FP 配偶者が65歳になると第3号被保険者はどうなるのか 年齢によって扶養される妻の年金区分が変わることがある理由編
会社員の夫に扶養されている妻が、第3号被保険者になっているとします。夫が会社を辞めず、そのまま働き続けていたとしても、夫の年齢によって妻の第3号被保険者としての扱いが変わることがあります。特に注意したいのが、夫が65歳になるときです。夫が会...
ライフプラン
FP FP 配偶者が退職すると第3号被保険者はどうなるのか 夫が会社を辞めると妻の年金区分も変わる理由編
会社員の夫に扶養されている妻が、第3号被保険者になっているとします。妻自身の働き方や収入が何も変わっていなくても、夫が会社を退職すると妻の年金区分が変わることがあります。なぜでしょうか。第3号被保険者は、収入が少ない人専業主婦というだけで該...
FP 第3号被保険者の届出漏れとは何か 扶養から外れたのに手続きをしないと年金記録に穴ができる理由編
第3号被保険者は、一度手続きをすれば60歳までずっと第3号でいられる制度ではありません。収入が増えた。配偶者が会社を退職した。離婚した。自分が勤務先の厚生年金に加入した。こうした出来事によって、第3号被保険者の資格を失うことがあります。その...
FP 第3号被保険者が離婚すると年金はどうなるのか 扶養から外れた後は自分で加入手続きが必要な理由編
会社員の配偶者として第3号被保険者になっている人が離婚すると、年金の扱いはどうなるのでしょうか。離婚しても、それまで第3号だった期間がなくなるわけではありません。第3号被保険者として適正に記録されていた期間は、原則として老齢基礎年金につなが...
FP 厚生年金に10年入ると年金はいくら増えるのか パートでも加入期間と給与に応じて上乗せされる仕組み編
第3号被保険者だった人がパート先の厚生年金に加入すると、毎月の給与から厚生年金保険料が差し引かれるようになります。そのため、社会保険に入ると手取りが減るという変化はすぐに分かります。一方で分かりにくいのが、将来の年金はいくら増えるのかという...
FP 社会保険料を払うと手取りはいくら減るのか 年収だけでは損得を判断できない理由編
第3号被保険者だった人が勤務先の社会保険に加入すると、給与から健康保険料や厚生年金保険料などが差し引かれるようになります。そのため、社会保険に入ると手取りが減るから損だと考える人もいます。確かに、加入直後の給与明細だけを見れば手取りが減るこ...
FP 厚生年金の適用拡大とは何か パートも会社員の年金に入る方向へ制度が変わっている理由編
かつて厚生年金は、主に正社員として働く人が加入する制度というイメージが強くありました。パートやアルバイトなど勤務時間の短い人は、会社で働いていても配偶者の扶養に入り、第3号被保険者になるケースが多くありました。しかし、この仕組みは少しずつ変...
FP 第3号被保険者を第1号に移すのと第2号に移すのは何が違うのか 同じ制度縮小でも本人負担が大きく違う理由編
第3号被保険者制度を縮小するという話を聞くと、これまで保険料を払っていなかった人が、これから国民年金保険料を払うようになると考えるかもしれません。しかし、第3号被保険者制度の縮小には大きく2つの方向があります。第3号から第1号被保険者へ移る...
FP 介護中の第3号被保険者をどう考えるのか 家族を支える無償労働にも社会保障上の意味がある理由編
第3号被保険者制度を縮小する議論では、働ける人にはできるだけ自分自身の勤務先で社会保険に加入してもらうという方向が示されています。しかし、第3号被保険者になっている人の中には、働きたくても十分に働けない人がいます。その代表的な事情の一つが家...
FP 育児中の第3号被保険者をどう考えるのか 働けない人と働き控えをする人を同じに扱えない理由編
第3号被保険者制度をめぐっては、働き控えを生んでいるとして縮小を求める意見があります。確かに、社会保険の扶養から外れないように勤務時間や収入を抑えている人がいるのであれば、制度が働き方に影響していると考えられます。しかし、第3号被保険者にな...