未分類 退職金は本当になくなっていくのか 終身雇用から人材流動化へ変わる時代の報酬制度編
退職金はこれからなくなっていくのでしょうか。人材流動化が進み、従来型の退職金を廃止して毎月の給与や企業型確定拠出年金へ振り替える企業が出てきています。一方、人手不足への対応として退職金を増額する企業もあります。この二つの動きは、一見すると正...
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未分類 自治体の大型公共事業はどう評価するのか 1000億円の事業費だけでは判断できない理由編
自治体が1000億円を超える大型公共事業を計画すると、その巨額の事業費が注目されます。川崎市では、JR南武線の矢向駅から武蔵小杉駅までの約4.5キロメートルを高架化する事業に、現時点で総額1387億円を見込んでいます。等々力緑地の整備事業も...
未分類 資本金はいくらあればよいのか 会社設立時に考える資本政策編
会社を設立するとき、多くの人が悩むのが「資本金はいくらにすべきか」という問題です。現在の会社法では、株式会社は資本金1円でも設立できます。しかし、設立できることと、経営上適切であることは別問題です。資本金は会社の信用力や財務体質を示す重要な...
未分類 シニアマーケティングはなぜ変わるのか 人生100年時代の市場戦略編
日本では高齢化が進み、「シニア市場」は今や企業にとって欠かせない市場となっています。しかし、その一方で、従来のシニアマーケティングは大きな転換期を迎えています。かつては「60歳以上」という年齢だけで消費者を分類し、同じような商品やサービスを...
未分類 AI時代にコンサルタントは増え続けるのか 伴走支援の価値編
企業のAI導入が加速するなか、国内コンサルティング業界がかつてない拡大局面を迎えています。2026年度には大手コンサルティング会社7社の人員が初めて10万人を超える見通しとなりました。一方で、生成AIの進化によって「コンサルタントは不要にな...
未分類 住宅ローン減税の延長と対象見直し―災害リスク時代の住宅取得の新しい前提
住宅ローン減税は、長年にわたり住宅取得を後押ししてきた代表的な税制措置です。2026年度税制改正では、この制度が見直されるとともに、従来とは異なる新たな視点が明確に打ち出されました。その一つが、災害リスクを踏まえた対象制限です。単なる住宅取...