人生100年時代 パラレルキャリアとは何か 本業と第二の仕事を両立する時代編
「副業を始めたいけれど、本業がおろそかにならないだろうか。」そんな不安を抱く人は少なくありません。しかし近年は、単に収入を増やすためではなく、自分の可能性を広げるために複数の活動を続ける人が増えています。その働き方を表す言葉が「パラレルキャ...
副業
人生100年時代 人生100年時代 ポートフォリオワーカーとは何か 一つの仕事に依存しない働き方編
近年、「副業」や「兼業」という言葉を耳にする機会が増えました。しかし、人生100年時代の働き方を考えるうえで、さらに注目されているのが「ポートフォリオワーカー」という考え方です。会社員でありながら講師として活動する人、自治体職員が地域ビジネ...
副業 公務員の副業が地域を変える時代へ 本業があるからこそ挑戦できる新しい働き方
近年、副業を認める企業が増えていますが、その流れは民間企業だけではありません。これまで「副業禁止」が当たり前だった公務員の世界でも、地域貢献や社会課題の解決につながる活動を後押しする自治体が少しずつ増えています。今回紹介された奈良県生駒市職...
副業 業務委託契約書で必ず確認したい五つのポイント 契約実務編
フリーランスや外部専門人材の活用が広がる中、多くの企業で業務委託契約を結ぶ機会が増えています。専門性の高い人材を柔軟に活用できる一方で、契約内容が曖昧なまま業務を始めてしまい、後からトラブルになるケースも少なくありません。業務委託契約書は、...
副業 偽装請負とは何か 企業が知っておくべき法的リスク編
人手不足が続く中、多くの企業がフリーランスや外部人材を積極的に活用するようになりました。専門的なスキルを持つ人材を必要な期間だけ活用できる業務委託契約は、企業にとって大きなメリットがあります。しかし、その一方で注意しなければならないのが「偽...
副業 業務委託契約と雇用契約は何が違うのか 契約実務基礎編
企業が人材を活用する方法は、大きく分けて「雇用契約」と「業務委託契約」の二つがあります。近年はフリーランスや副業人材の活用が広がり、業務委託契約を利用する企業も増えています。しかし、「正社員ではないから業務委託」「契約書に業務委託と書けば問...
副業 フリーランスとの取引で企業が今こそ見直すべき契約管理の基本 コンプライアンス実務編
近年、働き方の多様化によってフリーランスへ業務を委託する企業が急速に増えています。専門知識を持つ人材を必要な期間だけ活用できることから、大企業だけでなく中小企業でも一般的な経営手法になりました。一方で、フリーランスとの取引を巡るトラブルも増...
人生100年時代 なぜフリーランス保護法は人生100年時代の働き方を変えるのか 個人事業主保護編
人生100年時代と呼ばれるようになり、会社員として一つの組織で定年まで働くという従来の働き方は大きく変化しています。副業や兼業、シニア起業、専門職としての独立など、多様な働き方を選ぶ人が増えています。その一方で、個人で働く人々は企業に比べて...
副業 副業時代に社会保険は追いつけるのか 厚生年金適用拡大の新たな課題
近年、副業や複業という働き方が広がっています。本業だけでなく、複数の会社で働くことが珍しくない時代になりました。一方で、社会保険制度は依然として「一つの会社で働くこと」を前提に設計されている部分が残っています。2025年の年金制度改革では、...
副業 AI時代に“国民総フリーランス化”は起きるのか（働き方変容編）
AIの進化によって、「働き方」の前提が大きく変わり始めています。これまで日本社会では、正社員終身雇用年功序列組織所属が標準モデルでした。しかし現在は、AIによる業務代替リモートワーククラウド化副業解禁外部人材活用などによって、「会社に所属し...