経営 AI時代の法務から見える専門職の未来 経理・税務・監査にも起きる同じ変化
生成AIによって企業法務の仕事が変わろうとしています。契約書を読む。法律を調べる。論点を整理する。文書を作る。これまで専門家が時間をかけて行ってきた仕事の一部を、AIが短時間で処理できるようになっています。しかし、この変化は法務だけのもので...
2026-10
経営 経営 「30分が5分」に潜む落とし穴 生成AIで仕事量を6倍にしてはいけない理由
生成AIを導入すると、これまで30分かかっていた仕事が5分で終わる。そんな場面が企業のさまざまな業務で増えていくでしょう。契約書の要約。法律や判例の調査。文書の作成。過去の資料の検索。生成AIが得意とする仕事では、大幅な時間短縮が期待できま...
経営 AIの答えを疑えるか 「自動化バイアス」が企業法務にもたらすリスク
生成AIが企業法務に普及すると、仕事のスピードは大きく変わります。長い契約書を要約する。問題のある条項を探す。法律上の論点を整理する。修正案を作成する。これまで人間が時間をかけて行っていた作業を、AIは短時間で処理できます。しかし、AIが便...
経営 AI時代に若手法務はどう育つのか 「下積み消滅」がもたらす新たな問題
生成AIは企業法務の仕事を大きく効率化しようとしています。契約書を要約する。問題となりそうな条項を抽出する。法律や判例を調べる。契約書の修正案を作る。これまで若手の法務担当者が時間をかけて行ってきた仕事の多くを、AIが短時間で処理できるよう...
経営 生成AIで契約審査はどう変わるか 企業法務で自動化できる仕事とできない仕事
企業法務の代表的な仕事の1つが契約審査です。営業部門などから契約書が送られてくる。法務担当者が内容を読み、自社に不利な条項がないか確認する。必要な修正を行い、相手方との交渉に備える。多くの企業で繰り返されてきた仕事です。しかし生成AIの普及...
経営 法務人材を法務部だけで育ててはいけない 事業経験が専門家を強くする理由
企業法務の人材を育てるには、法律を勉強し、契約審査や訴訟対応などの経験を積ませることが基本になります。しかし、企業法務の役割が経営や事業へ広がるにつれて、それだけでは十分ではなくなっています。法律について詳しくても、事業がどのように利益を生...
経営 企業を救う「小さな違和感」 法務担当者はなぜ声を上げなければならないのか
企業の重大な不祥事は、ある日突然発生するように見えることがあります。しかし実際には、その前に小さな兆候が現れていることも少なくありません。契約条件がいつもと少し違う。取引の説明に不自然なところがある。承認を急ぐ理由がよく分からない。取引先と...
経営 「リスクを取らないリスク」をどう考えるか 法務に求められる経営感覚
企業法務には、会社をリスクから守る役割があります。契約上の問題、法令違反、訴訟、規制違反、不祥事などを防ぐことは、今も昔も重要です。しかし、リスクを避けることだけを考えていると、企業は別のリスクを抱えることになります。それが「リスクを取らな...
経営 ゼネラル・カウンセルとは何か 日本企業でも広がる「経営する法務」
日本企業でも「ゼネラル・カウンセル」という言葉を目にする機会が増えてきました。英語ではGeneral Counsel、略してGCと呼ばれます。日本では法務部長や法務担当役員に近い存在と思われがちですが、必ずしも同じではありません。ゼネラル・...
経営 「ノーと言う法務」から「事業を実現する法務」へ 企業法務の役割はどう変わったか
企業の法務部門には、かつて「事業部門にブレーキをかける部署」というイメージがありました。新しい事業や取引について相談すると、法律上の問題点を指摘し、「それはできません」と回答する。企業を法的リスクから守る以上、こうした役割は当然必要です。し...