FP スーパーで扶養内求人が22.7%に達した意味
人手不足が深刻なスーパーで、扶養を意識した求人が増えています。企業の採用支援を手掛けるHRソリューションズによると、2026年1月から9月の各月1日に公開されていたスーパーの求人約31万8,000件のうち、扶養を意識したとみられる求人は22...
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FP FP 扶養内勤務OKの求人が増えている理由
人手不足が深刻になっているにもかかわらず、「扶養内勤務OK」と明記する求人が増えています。一見すると不思議な現象です。企業が人手を必要としているのであれば、1人でも多く、できるだけ長い時間働いてもらいたいはずです。ところが実際の採用現場では...
FP 130万円を少し超えると手取りが減るのはなぜか
働く時間を増やして年収が上がれば、普通は手取りも増えると考えます。ところが、配偶者の社会保険の扶養に入って働いている人の場合、年収が一定水準を超えると、額面収入は増えたのに手取りが減ることがあります。その代表的な境界線が130万円の壁です。...
FP 厚生年金に入ると将来の年金はいくら増えるのか
年収の壁を超えて働くことを考えるとき、多くの人が最初に気にするのは社会保険料です。厚生年金や健康保険に加入すれば、給与から保険料が差し引かれます。扶養内で働いていた人にとっては、それまでなかった負担が発生するため、手取りが減ったと感じやすく...
FP 扶養内で働き続けることは本当に得なのか
パートで働く人にとって、「扶養内で働く」という言葉は身近なものです。社会保険料の負担を避けるため、年収や勤務時間を調整している人も少なくありません。2026年4月から6月には、年収の壁を意識して働く時間を抑えている短時間労働者が408万人い...
FP 年収の壁はなくなっても手取りの壁はなくならない
2026年10月、短時間労働者の社会保険加入をめぐる106万円の壁が撤廃されました。所得税がかかり始める年収の壁も178万円に引き上げられています。制度改正によって、これまで働き控えの原因とされてきた年収の壁は少しずつ見直されています。しか...
FP 最低賃金が上がるほど勤務時間が減るという逆説
最低賃金の引き上げが続いています。2026年度の最低賃金の全国加重平均は1,177円となり、前年度から56円上昇します。働く人にとって時給が上がることは、本来であれば収入の増加につながります。企業にとっても、人手不足のなかで賃金を引き上げる...
FP 週20時間の壁が新たな働き控えを生む理由
2026年10月、短時間労働者の社会保険加入をめぐる106万円の壁が撤廃されました。これまで年収を一定額以内に抑えるため勤務時間を調整していた人にとって、大きな制度変更です。しかし、106万円という金額の壁がなくなっても、働き控えにつながる...
FP 106万円の壁撤廃後に残る130万円の壁とは何か
2026年10月、短時間労働者の社会保険加入をめぐる、いわゆる106万円の壁が撤廃されました。これによって「年収の壁」の問題が大きく改善すると期待されています。しかし、働き控えにつながる壁がすべてなくなったわけではありません。特に重要なのが...
FP 106万円の壁撤廃でも働き控えがなくならない理由
年収の壁を意識して働く時間を抑える人が、依然として400万人を超えています。2026年10月から、社会保険加入をめぐるいわゆる106万円の壁が撤廃されました。所得税についても年収の壁が178万円へ引き上げられています。これだけを見ると、働き...