税理士

子育ての負担は、家庭や職場の中だけで生じるものではありません。子どもを連れてスーパーへ買い物に行く、ショッピングモールを利用する、レストランで食事をするといった日常生活の中にも、さまざまな負担があります。こども家庭庁の2023年の調査では、...

子育てのしやすさは、保育所や育児休業制度だけで決まるものではありません。毎日暮らす住宅も、子育ての負担を大きく左右します。ベビーカーを持って階段を上り下りしなければならない住宅と、段差が少なくエレベーターを利用できる住宅では負担が違います。...

子どもを育てながら働く人にとって、大きな問題の一つが仕事をしている時間に子どもを誰が見るのかということです。保育所などを利用できれば仕事を続けやすくなりますが、通常の保育時間では対応しにくい働き方もあります。子どもの急な事情によって、いつも...

こども家庭庁が2027年度の創設を目指す新しい子育て支援企業の認定制度では、子ども食堂など収益につながりにくい事業も念頭に置かれています。ここには、企業を活用した子育て支援を考えるうえで重要な問題があります。企業は基本的に、商品やサービスを...

こども家庭庁が2027年度の創設を目指す新しい子育て支援企業の認定制度では、法人減税や補助金だけでなく、公共調達の入札で認定企業を加点することも検討されています。公共調達とは、国や自治体などが民間企業から商品やサービスを購入することです。一...

こども家庭庁は2027年度に、子育てに役立つ商品やサービスを提供する企業の認定制度を創設し、認定企業を法人減税や補助金などの優遇対象とする方針です。企業を政策的に支援する方法として、減税と補助金はよく使われます。どちらも企業の負担を軽くする...

こども家庭庁は2027年度に、子育てに役立つ商品やサービスを提供する企業を認定する新しい制度を創設し、法人減税や補助金などの優遇対象とする方針です。ここで気になるのが、法人減税がどのような仕組みになるのかという点です。現時点では具体的な税制...

仕事と子育ての両立支援に取り組む企業を国が認定する制度として、くるみん認定があります。しかし、くるみん認定を受けた企業の中でも、さらに高い水準で子育て支援を続けている企業があります。こうした企業を評価するために設けられているのが、プラチナく...

企業の子育て支援というと、育児休業、短時間勤務、残業削減など、自社で働く従業員を対象とした制度を思い浮かべる人が多いでしょう。代表的なのが、厚生労働省のくるみん認定です。一方、こども家庭庁は2027年度に、新しい子育て支援企業の認定制度を創...

企業が子育てを支援するといっても、その取り組みが本当に充実しているのかを外部から判断するのは簡単ではありません。育児休業制度があっても実際には取得しにくい会社もあれば、制度だけでなく長時間労働の削減や柔軟な働き方まで進めている会社もあります...