ライフプラン

若いうちは、できるだけ多くの仕事を経験する。難しい仕事にも挑戦する。長時間働いてでも成果を出す。こうした時期がキャリアの中にあってもよいでしょう。しかし、同じ働き方を30年、40年と続けられるとは限りません。結婚。出産。育児。親の介護。自分...

子どもが成長し、ようやく育児の負担が軽くなった。これからは仕事にもっと時間を使える。そう思った頃に始まる可能性があるのが、親の介護です。介護の難しいところは、いつ始まるのか分かりにくいことです。昨日まで元気だった親が転倒する。突然入院する。...

担当者が休んだ途端に仕事が止まる。取引先から問い合わせが来ても、担当者以外は答えられない。育児休業や介護休業を取ろうとすると、膨大な引き継ぎが必要になる。こうした職場では、社員が安心して仕事を休むことができません。前回取り上げた仕事の属人化...

この仕事は自分にしかできない。職場でそう言われると、自分の専門性や存在価値を認められたように感じるかもしれません。しかし、本当に自分しかできない仕事ばかりになったらどうでしょうか。休暇を取っても問い合わせが来る。子どもが熱を出しても仕事を休...

子どもが生まれる前は、朝から夕方までフルタイムで働いていた。しかし育児休業から復帰すると、保育園の迎えがあります。夕食を作り、子どもを入浴させ、寝かしつける必要もあります。以前とまったく同じ時間で働くことが難しくなる人もいるでしょう。このと...

育児のために仕事を辞め、子どもが大きくなったら再び働く。一見すると、働かなかった数年間の給与を失うだけのように思えます。例えば年収400万円の人が5年間仕事を離れれば、単純計算では2000万円の給与を受け取らないことになります。しかし、キャ...

子どもが生まれたので残業を減らす。育児短時間勤務を利用する。転勤のない仕事へ一時的に移る。こうした働き方をすると、同期から遅れてしまう。キャリアに傷がつく。と不安になる人もいるでしょう。確かに、短期的に見れば仕事の量や昇進の速度が落ちること...

夫が外で働き、妻が家庭を守る。かつて日本では、このような家族の姿が広く見られました。ところが現在は、夫婦ともに働く共働き世帯が一般的になっています。それなら家庭の役割も同じように変わったかというと、必ずしもそうではありません。夫婦ともに働い...

母親なら子どもの食事をきちんと作るべきだ。父親なら家族を養うために仕事を優先するべきだ。管理職なら部下より長く働くべきだ。こうした考え方を、誰かから明確に教えられた記憶がなくても、当たり前のこととして受け入れている場合があります。私たちは自...

共働きなら、家事も夫婦で半分ずつにする。一見すると、最も公平な方法に思えます。例えば1週間に家事が20時間あるなら、夫が10時間、妻が10時間担当する。これなら平等です。しかし、家事の負担は時間だけで決まるわけではありません。同じ1時間でも...