会計 ニデック不正会計で歴代5社長に賠償責任認定 276億円の損害と経営者責任の本質
2026年10月21日ニデックの会計不正問題が、企業経営者の法的責任を問う新たな段階に入りました。2026年10月20日、ニデックは旧経営陣の法的責任を調査する委員会の報告書を公表しました。調査委員会は、創業者の永守重信氏を含む歴代5社長ら...
経営
会計 経営 福利厚生は給与の補完から成長への投資へ 職住近接とタイパ重視が変える企業の人材戦略
2026年10月21日物価上昇や人手不足が続くなか、企業の福利厚生が大きく変わり始めています。従来の福利厚生は、住宅手当や社員食堂、保養施設など、従業員の生活を支えることが中心でした。しかし、最近は通勤時間の短縮や自己啓発の支援など、従業員...
経営 人生100年時代の株式報酬戦略 経営者と従業員が知っておきたい資産形成とリスク管理
人生100年時代を迎え、働き方と資産形成の関係が大きく変わろうとしています。従来、会社員の報酬は毎月の給与と賞与、退職金が中心でした。しかし、スタートアップを中心にストックオプションなどの株式報酬が広がり、従業員が企業価値の向上による経済的...
経営 米国の未上場株式市場に学ぶ 日本のユニコーン企業を増やすための条件
日本のスタートアップ市場が新たな成長段階を迎えようとしています。2026年10月16日、エヌストックは未上場企業の従業員や役員が保有するストックオプションに由来する株式の売買仲介を始めると発表しました。これまで日本では、未上場企業の株式を現...
経営 ストックオプションと人材流動化 優秀な社員の採用と退職をどう設計するか
日本のスタートアップ市場で、ストックオプションの役割が大きく変わろうとしています。2026年10月16日、エヌストックは未上場企業の従業員や役員が保有するストックオプションに由来する株式の売買仲介を始めると発表しました。これまでストックオプ...
経営 スタートアップの資本政策が変わる 既存株主と従業員の利益をどう調整するか
日本のスタートアップ市場で、資本政策の考え方が変わろうとしています。2026年10月16日、エヌストックが未上場企業の従業員や役員が保有するストックオプションに由来する株式の売買仲介を始めると発表しました。これまでスタートアップの資本政策は...
経営 IPOを急がない経営戦略 ストックオプション換金が小粒上場を減らす可能性
日本のスタートアップ市場が大きな転換期を迎えています。これまで新興企業にとって、株式上場は資金調達だけでなく、創業者や従業員が保有する株式を現金化する重要な機会でした。しかし、企業が十分に成長する前に株式上場を急ぐことが、上場後の成長力を制...
経営 未上場株式のセカンダリー市場 金融商品取引法の規制緩和と投資家保護の課題
日本のスタートアップ金融が新たな段階に入りつつあります。2026年10月16日、エヌストックは未上場企業の従業員や役員が保有するストックオプションに由来する株式の売買仲介を始めると発表しました。背景にあるのが、2025年に進められた金融商品...
経営 ストックオプションの換金と所得税 権利行使から株式売却までの課税関係
未上場企業のストックオプションを現金化する仕組みが整備される中で、従業員や役員にとって重要になるのが所得税の取扱いです。2026年10月16日、エヌストックが未上場スタートアップの従業員や役員が保有するストックオプションに由来する株式の売買...
経営 未上場株式の企業価値評価 売却価格はどのように決まり何が問題になるのか
未上場企業のストックオプションを現金化する仕組みが整備される中で、今後ますます重要になるのが企業価値評価です。2026年10月16日、エヌストックは未上場スタートアップの従業員や役員が保有するストックオプションに由来する株式の売買仲介を始め...