税理士 法人税を上げれば企業は賃上げするのか
企業が高い利益を上げるほど法人税率が高くなる累進課税を導入すれば、企業は税金を払うより従業員の給与を増やそうと考えるのでしょうか。一見すると合理的に思えます。給与を増やせば人件費が増え、法人の所得は減少します。その結果、法人税も減ります。し...
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税理士 税理士 企業はなぜ利益を貯め込むのか 内部留保が増え続ける理由
日本企業の利益剰余金は増え続けています。財務省の法人企業統計によれば、2024年度の企業の利益剰余金は、金融業と保険業を除いて約637兆円に達しました。企業がこれほど利益を蓄積しているのであれば、もっと賃金を上げたり、設備投資を増やしたりで...
税理士 637兆円の利益剰余金は本当に企業に眠っているのか
日本企業の内部留保が過去最高を更新しているという話をよく耳にします。財務省の法人企業統計によれば、2024年度の企業の利益剰余金は、金融業と保険業を除いて約637兆円に達しました。13年連続で過去最高を更新しています。これだけを見ると、企業...
税理士 法人税はなぜ累進課税ではないのか 所得税との違いから考える
個人が所得を得れば所得税がかかり、会社が利益を上げれば法人税がかかります。どちらも所得に対する税金ですが、税率の仕組みには大きな違いがあります。所得税では、所得が増えるほど高い税率が適用される累進課税が採用されています。一方、法人税は基本的...
税理士 法人税の累進課税は企業のお金を動かすのか
日本企業が抱える利益剰余金は増え続けています。一方で、企業に蓄積された資金が十分に賃上げや設備投資、新規事業へ向かっているのかという問題があります。そこで議論の対象となり得るのが、法人税の累進課税です。現在の法人税は基本的に比例税率を採用し...
会計 役員借入金の整理で税務上注意したいこと 安易な処理を避けるためのチェックポイント
役員借入金が多額に残っていると、「早く返済してなくした方がよいのではないか」「社長が返してもらわなくてもよいと言っているなら、債務免除すればよいのではないか」と考えることがあります。しかし、役員借入金は単に負債を減らせばよいというものではあ...
税理士 年末調整のデジタル化はどこまで進む みなし提出の先にある給与税務の姿
2027年1月から始まる給与所得の源泉徴収票の「みなし提出の特例」は、単なる提出書類の削減にとどまらない変化です。給与支払報告書を市区町村へ提出すると、給与所得の源泉徴収票について税務署へ提出したものとみなされます。さらに、eLTAXで給与...
税理士 2027年の年末調整は何が変わる みなし提出と30枚基準とeLTAXをまとめて整理
2027年の給与税務では、給与所得の源泉徴収票をめぐる実務が大きく変わります。中心となるのが、2027年1月から始まる給与所得の源泉徴収票の「みなし提出の特例」です。給与支払報告書を市区町村へ提出すると、給与所得の源泉徴収票を税務署へ提出し...
税理士 給与情報は市区町村から税務署へどうつながる みなし提出の仕組みを整理
2027年1月から始まる給与所得の源泉徴収票の「みなし提出の特例」は、企業の給与情報の提出方法を大きく変える制度です。これまでは、企業が給与所得の源泉徴収票を税務署へ提出し、給与支払報告書を市区町村へ提出するという2つの事務が存在していまし...
税理士 源泉徴収票の「提出不要」と「作成不要」は違う 企業が間違えやすいポイント
2027年1月から始まる給与所得の源泉徴収票の「みなし提出の特例」によって、企業の給与実務は大きく変わります。給与支払報告書を市区町村へ提出すれば、給与所得の源泉徴収票を税務署へ提出したものとみなされます。そのため、「2027年から源泉徴収...