経営 黒字企業でも資金ショートする理由 利益とキャッシュフローの決定的な違い
企業経営において、利益が出ていることと、資金繰りが安定していることは必ずしも同じではありません。損益計算書では黒字を計上しているにもかかわらず、仕入代金や人件費、借入金の返済資金が不足し、経営危機に陥る企業があります。いわゆる黒字倒産です。...
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経営 経営 銀行は運転資金をどう計算するのか 融資審査で重視される経常運転資金の仕組み
中小企業が銀行から運転資金を借り入れる際、銀行はどのような基準で融資金額を判断しているのでしょうか。2026年8月、中小企業が主に利用する当座貸し越しの残高は86兆円に達し、前年同月比13.5%増加しました。伸び率は新型コロナウイルスの感染...
経営 当座貸し越しは本当に安全なのか 銀行が融資枠を減額する企業の共通点
中小企業の資金繰りを支える重要な手段として、当座貸し越しの利用が急速に拡大しています。2026年8月、中小企業が主に利用する当座貸し越しの残高は86兆円に達し、前年同月比13.5%増加しました。この伸び率は、新型コロナウイルスの感染が拡大し...
経営 中小企業の借入枠が86兆円に急拡大 コロナ禍を超える資金確保の背景と経営者が知っておくべき銀行融資の落とし穴
中小企業の資金繰りに大きな変化が起きています。2026年8月、中小企業が主に利用する当座貸し越しの残高が86兆円に達しました。前年同月比の伸び率は13.5%となり、新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年5月の12.9%を上回りました。...
FP 人生100年時代の理想的な老後設計 60代から90代までの仕事とお金と生きがい
人生100年時代を迎え、老後の人生設計を根本から見直す必要性が高まっています。かつては60歳で定年退職し、その後は公的年金と退職金を活用しながら生活することが一般的でした。しかし、平均寿命が延び、物価上昇が続く現在、60歳から90歳までの3...
FP 80歳まで働くことは現実的なのか 健康寿命と仕事の限界を考える
人生100年時代を迎え、70歳を超えても働き続ける人が増えています。かつては60歳で定年退職し、その後は年金を中心に生活することが一般的でした。しかし、現在では65歳以降も働く人が珍しくなくなり、70歳を超えて仕事を続けることも現実的な選択...
FP 70代でも成長できる人の共通点 学び直しと好奇心が人生を変える
人生100年時代を迎え、70代をどのように過ごすかが、その後の人生の充実度を大きく左右するようになっています。かつては、定年退職を迎えれば仕事から離れ、それまでに蓄積した知識や経験を生かしながら穏やかに暮らすことが理想とされていました。しか...
FP 老後資金は貯めるだけでは意味がない 70代からのお金の使い方と資産寿命
人生100年時代を迎え、老後資金をいくら準備すればよいのかという問題に関心が集まっています。老後2,000万円問題をきっかけに、退職後の生活費や年金不足額を計算し、金融資産を積み上げることの重要性が広く認識されるようになりました。しかし、老...
FP 70代の仕事は週3日が理想なのか 収入と自由時間を両立する働き方
人生100年時代を迎え、70代まで働き続けることが珍しくなくなっています。かつては60歳で定年退職し、その後は年金と退職金を活用しながら余生を楽しむという人生設計が一般的でした。しかし、平均寿命が延び、物価上昇が続く現在、70代になっても収...
FP 70代で孤独になる人と友人が増える人 人間関係を広げるための習慣
人生100年時代を迎え、老後の生活を豊かにするためには、お金や健康だけでなく、人間関係がますます重要になっています。現役時代には、職場の同僚や取引先など、多くの人と日常的に交流する機会があります。しかし、定年退職を迎えると、仕事を通じた人間...