FP 随時改定とは何か 給与が下がっても社会保険料がすぐ下がらない理由編
給与が大きく下がったのに、給与明細を見ると健康保険料や厚生年金保険料が以前とほとんど変わっていない。社会保険に加入しているパート労働者では、このようなことが起こる場合があります。社会保険料は毎月の実際の給与に直接連動しているのではなく、標準...
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FP FP 4月から6月だけ残業が多いと社会保険料は高くなるのか 繁忙期が保険料に与える影響編
会社員の間では、4月から6月には残業をしない方がよいという話を聞くことがあります。この時期に残業代が増えると、その後の社会保険料が高くなる可能性があるためです。これはまったく根拠のない話ではありません。健康保険料や厚生年金保険料の計算に使わ...
FP なぜ4月から6月の給与で社会保険料が決まるのか 定時決定の仕組み編
会社員や社会保険に加入しているパート労働者の健康保険料や厚生年金保険料は、毎月の実際の給与そのものを基準に計算されているわけではありません。社会保険料の計算では標準報酬月額という金額が使われます。そして、この標準報酬月額を毎年見直す際に重要...
FP 標準報酬月額とは何か 実際の給与ではなく等級で社会保険料を決める理由編
給与明細を見ると、健康保険料や厚生年金保険料として毎月かなりの金額が差し引かれています。そのため、社会保険料は毎月の給与に一定の保険料率を掛けて計算していると思っている人も多いかもしれません。しかし、実際には毎月支給された給与そのものを使っ...
FP パートの社会保険料はなぜ実際の給与とずれるのか 4月から6月の給与で1年間の保険料が決まる仕組み編
社会保険に加入するパート労働者が増えるなか、実際にもらっている給与と社会保険料の負担が合わないという問題が注目されています。特に影響を受けやすいのが、繁忙期と閑散期で労働時間が大きく変わる人です。給与が減っているのに社会保険料がなかなか下が...
FP 新TOPIXは日本企業を変えるのか 上場するだけでなく投資家に選ばれ続ける時代編
2026年10月から始まる新TOPIXへの移行は、単なる株価指数の銘柄入れ替えではありません。日本の上場企業と株式市場の関係そのものを変える可能性があります。これまでTOPIXは旧東証1部との結びつきが強く、その後もプライム市場を中心とする...
FP TOPIX連動型投資信託は新TOPIXでどう変わるのか 指数が変われば保有銘柄も変わる理由編
2026年10月から始まる新TOPIXへの移行は、TOPIXに採用される企業だけの問題ではありません。TOPIXに連動する投資信託やETFを保有している個人投資家にも関係します。TOPIX連動型投資信託は、TOPIXとできるだけ同じ値動きに...
FP TOPIXと日経平均は何が違うのか 日本株を代表する2つの指数の仕組み編
日本の株式市場のニュースでは、「TOPIX」と「日経平均株価」という2つの指数が頻繁に登場します。どちらも日本株の動きを表す代表的な株価指数ですが、仕組みは大きく異なります。TOPIXは構成銘柄の浮動株時価総額を基礎として計算される指数です...
FP TOPIX除外はなぜ段階的に行われるのか 2028年7月まで時間をかけて比率を下げる理由編
2026年10月から始まる新TOPIXへの移行では、基準を満たさなくなった企業が一度にTOPIXから外されるわけではありません。対象となる銘柄について、TOPIXへの組み入れに使われる比率を段階的に引き下げ、2028年7月まで時間をかけて除...
FP TOPIXの定期入れ替えとは何か 2028年から毎年企業が選別される仕組み編
2026年10月から始まる新TOPIXでは、構成銘柄を選ぶ仕組みそのものが大きく変わります。特に重要なのが、2028年10月から毎年行われる定期入れ替えです。これまでTOPIXは旧東証1部との結びつきが強く、一度構成銘柄になれば、市場区分な...