2026-08

国民年金は、本人が加入手続きをしなければ加入しなくてもよい制度ではありません。日本国内に住所を持つ20歳以上60歳未満の人など、法律上の加入要件を満たせば、原則として国民年金の被保険者になります。これは外国人についても同じです。外国人が日本...

人手不足が深刻な分野で外国人材を受け入れる仕組みとして重要性を増しているのが特定技能制度です。特定技能外国人も、日本で働く以上、一定の要件を満たせば日本の社会保険制度に加入します。会社に雇用されて厚生年金の加入要件を満たせば、原則として日本...

日本で働く技能実習生にも、公的年金制度が適用されます。技能実習生は一定期間日本で技能を学びながら働き、その後母国へ帰国することを基本とする制度です。そのため、数年間しか日本にいないのに、なぜ日本の年金保険料を負担しなければならないのかと疑問...

外国人を雇用する企業が増えるなか、会社にとって重要になるのが社会保険の手続きです。外国人社員については、日本人社員とは別の社会保険制度があると思われることがあります。しかし、健康保険や厚生年金については、原則として国籍によって加入するかどう...

日本で暮らす外国人にとって、国民年金保険料の納付は社会保障だけの問題ではなくなろうとしています。2027年6月から、在留資格の審査に国民年金保険料の納付状況が加味される予定だからです。これまで国民年金への加入や保険料納付と、外国人の在留資格...

日本に住む20歳以上60歳未満の人は、原則として国籍にかかわらず国民年金に加入します。そのため、日本の大学や大学院、専門学校などで学ぶ外国人留学生も、一定の条件を満たせば国民年金の対象になります。しかし、学生には十分な収入がないことも少なく...

日本の大学や専門学校などで学ぶ外国人留学生も、一定の条件を満たせば国民年金に加入する必要があります。外国人留学生のなかには、学生なのになぜ日本の年金保険料を支払わなければならないのかと疑問を持つ人もいるでしょう。しかし、日本の国民年金は国籍...

日本の老齢年金を受け取るためには、原則として10年以上の受給資格期間が必要です。このため、日本で数年間だけ働いて母国へ帰る外国人は、日本で年金保険料を納めても年金を受け取れないように思えるかもしれません。しかし、日本と母国との間に社会保障協...

海外で働く人が増えると、社会保障制度には国境を越えることによる問題が生じます。例えば、日本企業から海外へ派遣された会社員が、日本と赴任先の両方で社会保険料を負担しなければならないことがあります。反対に、外国人が日本で働く場合にも、母国と日本...

日本で数年間働いた外国人が母国へ帰国するとき、年金について大きな選択を迫られることがあります。日本で納めた年金について脱退一時金を受け取るのか、それとも日本での年金加入期間を残して、将来年金として受け取る可能性を残すのかという選択です。脱退...