2026-10

人手不足が深刻になると、企業は賃金を引き上げて人材を確保しようとします。時給を上げれば求人への応募が増え、既に働いている人の収入も増えます。通常であれば、賃上げは人手不足対策として有効です。ところが、パートなどの短時間労働者では必ずしもそう...

人手不足が深刻なら、企業は既に働いているパート社員の勤務時間を増やせばよい。そう考えるのは自然です。新しい人を採用するよりも、仕事を理解している従業員に長く働いてもらう方が効率的だからです。ところが実際には、それほど簡単ではありません。年収...

日本では人手不足が続いています。ところが、パートなどの短時間労働者そのものは減っていません。2025年の短時間労働者数は1,614万人となり、2019年と比べて5%増えています。それにもかかわらず、人数と1人当たりの労働時間を掛け合わせた労...

人手不足が深刻になるなか、パートなどの短時間労働者は増えています。厚生労働省によると、2025年の短時間労働者数は1,614万人となり、2019年と比べて5%増加しました。働く人が増えているのであれば、日本全体の労働力も増えているように思え...

学校、病院、介護施設、企業などで毎日の食事を支えている給食業界で、人手不足が大きな課題になっています。その一方で、求人では扶養内勤務を意識した動きが強まっています。企業の採用支援を手掛けるHRソリューションズによると、2026年1月から9月...

人手不足が深刻なスーパーで、扶養を意識した求人が増えています。企業の採用支援を手掛けるHRソリューションズによると、2026年1月から9月の各月1日に公開されていたスーパーの求人約31万8,000件のうち、扶養を意識したとみられる求人は22...

人手不足が深刻になっているにもかかわらず、「扶養内勤務OK」と明記する求人が増えています。一見すると不思議な現象です。企業が人手を必要としているのであれば、1人でも多く、できるだけ長い時間働いてもらいたいはずです。ところが実際の採用現場では...

働く時間を増やして年収が上がれば、普通は手取りも増えると考えます。ところが、配偶者の社会保険の扶養に入って働いている人の場合、年収が一定水準を超えると、額面収入は増えたのに手取りが減ることがあります。その代表的な境界線が130万円の壁です。...

年収の壁を超えて働くことを考えるとき、多くの人が最初に気にするのは社会保険料です。厚生年金や健康保険に加入すれば、給与から保険料が差し引かれます。扶養内で働いていた人にとっては、それまでなかった負担が発生するため、手取りが減ったと感じやすく...

パートで働く人にとって、「扶養内で働く」という言葉は身近なものです。社会保険料の負担を避けるため、年収や勤務時間を調整している人も少なくありません。2026年4月から6月には、年収の壁を意識して働く時間を抑えている短時間労働者が408万人い...