FP 年収の壁はなくなっても手取りの壁はなくならない
2026年10月、短時間労働者の社会保険加入をめぐる106万円の壁が撤廃されました。所得税がかかり始める年収の壁も178万円に引き上げられています。制度改正によって、これまで働き控えの原因とされてきた年収の壁は少しずつ見直されています。しか...
2026-10
FP FP 最低賃金が上がるほど勤務時間が減るという逆説
最低賃金の引き上げが続いています。2026年度の最低賃金の全国加重平均は1,177円となり、前年度から56円上昇します。働く人にとって時給が上がることは、本来であれば収入の増加につながります。企業にとっても、人手不足のなかで賃金を引き上げる...
FP 週20時間の壁が新たな働き控えを生む理由
2026年10月、短時間労働者の社会保険加入をめぐる106万円の壁が撤廃されました。これまで年収を一定額以内に抑えるため勤務時間を調整していた人にとって、大きな制度変更です。しかし、106万円という金額の壁がなくなっても、働き控えにつながる...
FP 106万円の壁撤廃後に残る130万円の壁とは何か
2026年10月、短時間労働者の社会保険加入をめぐる、いわゆる106万円の壁が撤廃されました。これによって「年収の壁」の問題が大きく改善すると期待されています。しかし、働き控えにつながる壁がすべてなくなったわけではありません。特に重要なのが...
FP 106万円の壁撤廃でも働き控えがなくならない理由
年収の壁を意識して働く時間を抑える人が、依然として400万人を超えています。2026年10月から、社会保険加入をめぐるいわゆる106万円の壁が撤廃されました。所得税についても年収の壁が178万円へ引き上げられています。これだけを見ると、働き...
会計 IFRS時代の決算書の読み方 利益より貸借対照表を見る重要性
企業の決算が発表されると、多くの人が最初に利益を確認します。売上高はいくらだったのか。営業利益は増えたのか。最終利益は過去最高だったのか。もちろん、利益は企業を分析するうえで重要な数字です。しかし、IFRS企業を見る場合には、利益だけを追い...
会計 IFRS決算で見るべき注記とは 数字だけでは分からない企業リスク
企業の決算を見るとき、多くの人が最初に確認するのは売上高や利益です。売上高はいくらか。営業利益はいくらか。最終利益はいくらか。総資産や純資産はいくらか。こうした数字はもちろん重要です。しかし、IFRS企業を分析するときには、財務諸表本体の数...
会計 IFRS移行と経営管理 会計基準変更を経営改革につなげる考え方
日本基準からIFRSへの移行は、大きなプロジェクトです。会計方針を変更する。過去の財務情報を組み替える。資産や負債を見直す。会計システムを改修する。海外子会社の会計処理を統一する。多くの企業では、経理部門を中心に膨大な作業が発生します。しか...
会計 IFRS移行で決算実務はどう変わるのか 経理部門に求められる対応
日本基準からIFRSへの移行というと、財務諸表の数字が変わることに注目が集まりがちです。資産が減る。負債が増える。純資産が変わる。のれん償却がなくなる。こうした変化は投資家にとって重要ですが、企業内部ではさらに大きな変化が起こります。決算実...
会計 IFRS移行に向いている企業とは 海外展開やM&Aとの関係
日本の上場企業には、日本基準を採用する企業とIFRSを採用する企業があります。では、どのような企業がIFRS移行に向いているのでしょうか。海外売上高が大きい企業。海外子会社が多い企業。M&Aを積極的に行っている企業。海外投資家の保有比率が高...