経営 AI時代に求められる「アート経営」とは何か 数字では測れない美意識が企業の未来を創る
生成AIの進化によって、企業経営のあり方が大きく変わろうとしています。情報収集、分析、予測、資料作成など、これまで人間が担ってきた知的業務の多くをAIが処理できるようになりました。一方で、AIの能力が高まるほど、経営者や社員に求められる人間...
経営 
効率化 AIで仕事が速くなっても労働時間が減らない理由――住友生命の時短改革から考える生産性向上の本質
生成AIの普及によって、企業の働き方が大きく変わろうとしています。文章の作成、資料の要約、情報検索、データ分析など、これまで人間が時間をかけていた業務を短時間で処理できるようになりました。ところが、AIによって個々の仕事が速くなっても、社員...
FP 自動車ローン金利上昇と新車価格高騰の二重苦――マイカー購入で家計が考えるべき資金計画
自動車の購入を巡る家計環境が大きく変わり始めています。これまで日本では、低金利を背景に自動車ローンを利用し、毎月の返済額を抑えながら新車を購入することが一般的な選択肢となっていました。しかし、日本銀行の利上げによって自動車ローンの金利が上昇...
FP 人生100年時代の老後資金設計 iDeCo・NISA・退職金・公的年金をどう組み合わせるか
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の制度が大幅に拡充されます。企業年金のない会社員の掛金上限は月額2万3,000円から6万2,000円へ、自営業者やフリーランスなどは国民年金基金の掛金などと合わせて月額6万8,000円か...
FP NISAとiDeCoはどちらを優先すべきか 税制優遇と資金の自由度を比較する
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員は月額6万2,000円、自営業者やフリーランスなどは国民年金基金の掛金などと合わせて月額7万5,000円まで拠出できるようになりま...
FP 給与減額型企業年金の落とし穴 社会保険料削減と将来の年金減少を考える
企業年金制度を導入する中小企業が増えるなか、従業員の給与の一部を企業年金の掛金に振り替える「給与減額型選択制企業年金」が注目されています。この仕組みでは、従業員が給与として受け取る金額を減らし、その相当額を企業年金の掛金として拠出することを...
FP 中小企業の福利厚生にiDeCoプラス 企業年金がなくても従業員を支援できる
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員については、月額2万3,000円から6万2,000円へと拡大し、年間最大74万4,000円を拠出できるようになります。今回の改正で...
FP iDeCoの受け取り方で税金が変わる 退職所得控除と公的年金等控除の仕組み
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員は月額6万2,000円、自営業者やフリーランスなどは国民年金基金の掛金などと合わせて月額7万5,000円まで拠出できるようになりま...
FP iDeCoは70歳まで加入可能に 60歳以降も働く人の老後資金戦略
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入可能年齢が拡大します。これまでは原則として65歳未満までだった加入可能年齢が、一定の条件を満たす場合には70歳未満まで延長されます。人生100年時代を迎え、60歳で定年退職した後も...
FP 自営業者・フリーランスのiDeCo活用 月7万5,000円への拡充と老後保障
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。今回の改正では、自営業者やフリーランスなどの国民年金第1号被保険者について、掛金上限が月額6万8,000円から7万5,000円に拡大します。年間の拠出...