FP iDeCoの所得控除はどれだけ有利か 年収別に考える節税効果と注意点
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員については、月額2万3,000円から6万2,000円へと拡大し、年間最大74万4,000円を拠出できるようになります。iDeCoの...
FP FP 企業年金のない会社員こそiDeCoを活用 月6万2,000円への拡大がもたらす効果
2026年12月から実施される個人型確定拠出年金（iDeCo）の制度拡充は、企業年金のない会社員にとって大きな意味を持ちます。今回の改正により、企業年金のない会社員のiDeCo掛金上限は、月額2万3,000円から6万2,000円へ引き上げら...
FP iDeCoが12月から大幅拡充 掛金上限引き上げで変わる老後資金づくり
2026年12月1日から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の制度が大幅に拡充されます。今回の改正では、掛金の上限額が引き上げられるとともに、一定の条件を満たす人について加入可能年齢が70歳未満まで延長されます。特に企業年金のない会社員にとっ...
FP iDeCoが12月から大幅拡充へ 掛金上限引き上げと70歳までの加入延長で変わる老後資金づくり
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）が大幅に拡充されます。掛金の上限額が引き上げられるほか、一定の条件を満たせば70歳まで加入できるようになります。今回の制度改正で特に注目されるのは、企業年金のない会社員や自営業者、フリー...
税理士 人口減少時代の地方税制はどうあるべきか――公平な財源配分と地域成長を両立する改革
人口減少と高齢化が進む日本では、地方自治体の財政制度が大きな転換点を迎えています。東京都には企業や人口、金融機関、大学などが集中し、豊富な地方税収を確保できる経済基盤があります。一方、地方では人口減少によって税収基盤が弱まるなか、公共施設の...
税理士 東京と地方は共に成長できるのか――広域連携による新しい地域経済モデル
東京と地方の税収格差を巡る議論では、東京都に集中する税収を地方へ再配分することが大きな論点となっています。東京都には企業、人口、金融機関、大学、研究機関などが集中し、豊富な税収を確保できる経済基盤があります。一方、地方では人口減少や高齢化が...
税理士 東京一極集中は日本経済に何をもたらすのか――大学定員規制と地方の人材不足
東京一極集中は、日本の経済成長を支える一方、地方の人口減少や人材不足を深刻化させる要因にもなっています。東京都には、大企業の本社、金融機関、大学、研究機関、行政機能などが集中しています。こうした集積によって、企業間の取引や人材交流が活発にな...
税理士 地方自治体が企業誘致で税収を増やすには――地域産業と中小企業の成長戦略
人口減少と高齢化が進む日本では、地方自治体が自らの税収基盤を強化することが重要な課題となっています。地方自治体の財政を支える地方税には、個人住民税、法人住民税、法人事業税、固定資産税などがあります。地域に企業が立地し、雇用が増え、住民の所得...
税理士 地方税収の偏在是正は誰のための改革なのか――2027年度税制改正の争点
東京都と地方の税収格差を是正するため、2027年度税制改正に向けた議論が重要な局面を迎えています。東京都には大企業の本社や金融機関、人口、経済活動が集中し、法人関係税や固定資産税などの税収が集まりやすい構造があります。一方、地方自治体では人...
税理士 子育て支援の自治体格差はどこまで許されるのか――東京都018サポートと地方財政
東京都と地方の財政力格差が、子育て支援や教育費負担の違いとして表れています。東京都は、18歳以下の子どもを対象に月5,000円を支給する「018サポート」を実施しています。子ども1人当たり年間6万円、2人なら年間12万円、3人なら年間18万...