租税特別措置

企業向けの租税特別措置では、設備投資や研究開発、賃上げなど一定の取り組みをした企業の税負担を軽減しています。しかし税制優遇をつくっただけでは、その制度が本当に役立っているのか分かりません。何社が利用したのか。どれくらい税負担が軽くなったのか...

政府が企業を支援する方法というと、補助金を思い浮かべる人が多いかもしれません。しかし政府が企業や個人を支援する方法は、直接お金を支給することだけではありません。本来納めてもらう税金を安くする方法もあります。設備投資をした企業の法人税を軽減す...

中小企業には、年間所得800万円以下の部分について法人税率を15％に軽減する特例があります。本来の税率は19％です。この15％という税率は、もともと恒久的な制度としてつくられたものではありません。2008年のリーマン・ショック後、深刻な景気...

中小企業には、法人税の負担を軽くする特例があります。一定の中小法人では、年間所得800万円以下の部分について法人税率が15％に軽減される仕組みです。本来、この部分には19％の税率が適用されます。つまり同じ利益を出していても、一定の中小企業は...

企業が従業員の給与を増やすと法人税を軽減できる賃上げ促進税制は、長年にわたって政府の賃上げ政策を支えてきました。ところが2026年度税制改正では、大企業向けの賃上げ促進税制を廃止することになりました。一方、中小企業向けの制度は維持されていま...

中小企業が従業員の給与を増やしても、その会社が赤字なら賃上げ促進税制の税額控除をその年度に十分利用できない場合があります。税額控除は、本来支払う法人税から一定額を差し引く仕組みだからです。そこで中小企業向けの賃上げ促進税制には、その年度に控...

賃上げ促進税制は、従業員の給与を増やした企業の法人税負担を軽くする制度です。人件費の増加という企業負担の一部を税制によって支援し、賃上げを後押しすることが目的です。しかし、この制度には大きな弱点があります。赤字企業では法人税がほとんど発生し...

賃上げ促進税制では、企業が従業員の給与を増やすと法人税の負担を軽くできます。ここで重要なのが税額控除という仕組みです。例えば従業員への給与を1000万円増やした企業があったとしても、法人税が1000万円安くなるわけではありません。給与の増加...

企業が従業員の給料を増やすと、法人税が安くなる制度があります。賃上げ促進税制です。政府が企業に直接お金を渡すのではなく、賃上げした企業の税負担を軽くすることで、企業に給与を増やしてもらおうという仕組みです。特に人手不足が深刻な中小企業では、...

日本維新の会が、企業や個人を対象とする税制上の優遇措置を大幅に整理する方針を打ち出しました。国税と地方税を合わせた租税特別措置のうち120件を評価し、その半数を超える65件について即時廃止を求めています。廃止による税収増は少なくとも7000...