効率化

企業では、社員一人ひとりが目標を設定し、その達成度を評価する「目標管理制度」が広く導入されています。その代表的な手法がMBO（Management by Objectives）です。MBOは長年にわたり世界中の企業で採用され、日本でも人事評...

企業では従業員の目標管理制度として、長年にわたりMBO（目標管理制度）が広く活用されてきました。しかし、変化の激しい経営環境では、より挑戦的な目標設定や組織全体の方向性を共有する仕組みが求められるようになっています。その代表的な手法が「OK...

企業の採用活動では、「面接官によって評価が違う」「質問内容が人によって異なる」といった課題がよく見られます。同じ応募者でも、担当する面接官によって評価が大きく変われば、公平な採用は実現できません。そこで注目されているのが「構造化面接」です。...

人事部門では、採用、評価、給与計算、労務相談、異動、退職手続きなど、多くの業務で文書作成や情報整理が求められます。これらは定型業務と判断業務が入り混じっており、担当者の経験やスキルによって品質にばらつきが生じやすい分野でもあります。近年では...

CSV（Comma Separated Values）は、多くの業務システムで利用されている代表的なデータ形式です。会計システムや販売管理システム、給与システムなどから出力されるデータはCSV形式であることが多く、Excelへ取り込んで加工...

生成AIは文章を作成したり質問に答えたりするだけの存在から、実際に業務システムを操作する存在へと進化しつつあります。その変化を支える重要な技術の一つが「MCP」です。資料では、AIアシスタントへ音声や自然な言葉で指示するだけで、AIがシステ...

Excelは長年にわたり、企業の表計算やデータ分析を支える代表的なソフトウェアとして利用されてきました。これまでは関数やピボットテーブル、マクロなどを使いこなすことが業務効率化の鍵とされていましたが、生成AIの登場によってその常識は大きく変...

生成AIは、質問や指示の与え方によって回答の質が大きく変わります。同じAIを使っても、曖昧な指示では期待した結果は得られず、具体的で分かりやすい指示を与えることで、実務でそのまま活用できるレベルの成果物を得ることができます。この「生成AIへ...

経理業務では会計システムや経費精算システムの導入が進んでいますが、すべての業務が自動化されているわけではありません。システム同士が連携できない場面やデータ加工、集計、増減分析などでは、依然としてExcelによる手作業が数多く残っています。こ...

生成AIの急速な発展により、AIは世界中で活用が広がっています。一方で、誤情報の拡散や個人情報の保護、差別的な判断など、AIに伴うリスクへの対応も各国共通の課題となっています。こうした中で世界的に注目されているのが、欧州連合（EU）が制定し...