会計 AIの回答を鵜呑みにしない管理部門の仕事術――経理・税務・人事・法務に求められる「検品力」と説明責任
生成AIの普及によって、企業の管理部門の仕事が大きく変わり始めています。経理部門では仕訳や決算資料の作成、税務部門では税制の調査や申告資料の確認、人事部門では就業規則の検討、法務部門では契約書のレビューなど、これまで専門知識を持つ担当者が時...
効率化
会計 効率化 AIで仕事が速くなっても労働時間が減らない理由――住友生命の時短改革から考える生産性向上の本質
生成AIの普及によって、企業の働き方が大きく変わろうとしています。文章の作成、資料の要約、情報検索、データ分析など、これまで人間が時間をかけていた業務を短時間で処理できるようになりました。ところが、AIによって個々の仕事が速くなっても、社員...
効率化 中古パソコンも値上がりする時代へ AIブームが変える企業のIT投資と経費管理
企業が業務で使用するパソコンの調達環境に変化が生じています。新品パソコンの価格上昇を背景に、中古パソコンの需要が高まり、その取引価格まで上昇しています。これまで中古パソコンは、時間の経過とともに価格が下がることが一般的でした。しかし、人工知...
効率化 AI時代の経済は「価格」から「言葉」へ広がる――人間とAIが共に知識を生み出す社会の可能性
人工知能（AI）の急速な進化によって、私たちの働き方や企業経営、経済活動の仕組みが大きく変わろうとしています。これまで経済を動かす中心的な情報は「価格」でした。商品やサービスの価格、賃金、金利、株価などを通じて、人々は経済状況を判断し、行動...
効率化 AI時代に生き残る会社と社員の条件 人生100年時代の働き方を考える
人工知能の進化によって、日本企業の働き方が大きな転換点を迎えています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材へ転換し、10年後には数千人規模に拡大する計画を打ち出しました。2026年11月から取り組みを始め、...
効率化 世界の銀行が進めるAI人材改革 日本企業との競争力格差は縮まるのか
人工知能の進化によって、世界の金融機関が人材戦略の見直しを進めています。これまで銀行の競争力は、店舗網、顧客基盤、資金調達力、金融商品の開発能力などによって左右されてきました。しかし、AIの普及によって、業務をどれだけ効率化できるか、顧客に...
効率化 AI人材の争奪戦と内製化戦略 日本企業は人材不足を克服できるか
人工知能の急速な普及によって、企業の間でAI人材の獲得競争が激しくなっています。金融機関、製造業、物流業、小売業など、さまざまな業界でAIの活用が進み、開発や運用を担う人材の需要が高まっているからです。しかし、専門的な技術を持つ人材は限られ...
効率化 経理財務税務部門にも迫るAI革命 専門職は何を武器に生き残るのか
人工知能の進化によって、経理、財務、税務などの専門職の働き方が大きな転換点を迎えています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材に転換し、10年後には数千人規模に拡大する計画を明らかにしました。さらに、AIの...
効率化 銀行融資と資産運用をAIが変える 金融サービスの未来と人間の役割
人工知能の進化によって、銀行の融資業務や資産運用サービスが大きく変わろうとしています。みずほフィナンシャルグループは、営業や事務を担当する社員をAI開発人材に転換し、10年後には数千人規模に拡大する計画を明らかにしました。開発対象には、融資...
効率化 50代60代にも広がるAI人材への転換 ベテラン社員の経験が再評価される
人工知能の進化によって、50代や60代の社員の働き方に新しい可能性が生まれています。これまで企業のデジタル人材育成は、若手社員や情報システム部門の技術者を中心に進められることが一般的でした。しかし、みずほフィナンシャルグループが打ち出したA...