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介護保険と医療保険は、どちらも社会保険制度として位置づけられています。しかし、自己負担のあり方や制度改正の方向性を見ると、両者には大きな違いがあります。ケアプラン有料化や自己負担見直しの議論を理解するためには、この制度設計の違いを押さえるこ...

介護保険制度では、ここ数年にわたり利用者負担の見直しが段階的に進められてきました。今回のケアプラン有料化の議論も、その流れの一部に位置づけられます。では、今後、介護保険における自己負担はどこまで拡大していくのでしょうか。本稿では、これまでの...

介護保険制度の見直しでは、これまで利用者負担がなかった部分にまで、少しずつ負担を求める議論が広がっています。その象徴の一つが、ケアプラン作成費用の有料化です。今回の改正案では、住宅型有料老人ホームに入居する重度の要介護者に対象を絞り、ケアプ...

高齢化の進展により、介護保険制度の持続性が大きな政策課題となっています。こうした中で、これまで自己負担がなかったケアプランの作成費用について、一部利用者に1割負担を求める制度改正が議論されています。この見直しは単なる負担増ではなく、制度の構...

共働きで高収入を得るいわゆるパワーカップルは、長らく合理的な生き方とされてきました。世帯収入を最大化し、資産形成を加速させることができるためです。しかし近年、その前提が変化しています。高収入共働き世帯の伸び悩みは、単なる景気や賃上げの問題で...

共働き世帯は、収入の高さという強みを背景に、比較的リスクを取りやすい立場にあります。しかし、そのリスクの取り方を誤ると、家計の安定性はむしろ損なわれます。第3回で述べたとおり、資産形成は収入依存からの脱却が重要です。そのためには、「どこまで...

共働き世帯は、世帯収入の高さという強みを持つ一方で、その収入が将来にわたって維持される保証はありません。第2回で見たように、パワーカップルの合理性は条件付きのものです。したがって資産形成においても、「収入が続く前提」からの脱却が不可欠となり...

共働きで高収入を得るいわゆるパワーカップルは、経済的に合理的な選択とされてきました。世帯収入を最大化し、生活水準や資産形成のスピードを高めることができるためです。しかし近年、その前提が揺らぎ始めています。働き方や社会環境の変化により、単純に...

高水準の賃上げが続く中で、夫婦ともに高収入を得る世帯が減少に転じています。一見すると賃上げ環境は追い風に見えますが、その裏側では働き方や制度の制約が顕在化しています。本稿では、高収入共働き世帯が伸び悩む背景を整理するとともに、家計・資産形成...

離婚後の親権のあり方が大きく変わろうとしています。2026年4月の民法改正により、これまで原則として認められてこなかった離婚後の共同親権が制度として導入されます。この改正は単なる制度変更にとどまらず、親子関係のあり方や実務運用にも大きな影響...