税金

事業承継は、会社の未来を左右する一大プロジェクトです。近年は事業承継税制の充実やM&A市場の拡大など、選択肢は以前よりも増えています。しかし、それでも事業承継が思うように進まず、会社の成長が止まったり、最悪の場合は廃業を選択したりする企業も...

事業承継では、「誰に会社を引き継ぐか」と同じくらい重要なのが、「どのように経営権を引き継ぐか」という問題です。多くの中小企業では、自社株式を後継者へ承継することが中心になります。しかし、相続人が複数いる場合や、後継者以外にも財産を公平に分け...

事業承継というと、多くの人は相続税や後継者問題を思い浮かべます。しかし、円滑な事業承継を実現するためには、税務だけではなく「会社の形」を見直すことも重要です。その方法の一つとして注目されているのが、持株会社（ホールディングス）を活用した事業...

事業承継を考えると、多くの人は「子どもが会社を継ぐ」という姿を思い浮かべるかもしれません。しかし近年では、少子化や価値観の多様化により、親族が事業を承継するケースは以前ほど多くありません。一方で、役員や従業員への承継、さらには第三者へのM&...

事業承継について相談を受けると、「まだ元気だから大丈夫」「引退が近づいてから考えれば間に合う」と話す経営者は少なくありません。しかし、実際には事業承継は数か月や1～2年で完了するものではありません。後継者の育成、株式の承継、取引先や金融機関...

事業承継を考える際、多くの経営者が最初に気にするのは「相続税はいくらかかるのか」という点です。しかし、その相続税額を左右する最も重要な要素は、自社株の評価額です。会社の業績が順調で利益や資産が増えるほど、自社株の価値も高まり、結果として相続...

事業承継税制には、「一般措置」と「特例措置」の二つの制度があります。どちらも後継者の相続税や贈与税の負担を軽減し、円滑な事業承継を支援するための制度ですが、その内容や適用要件には大きな違いがあります。制度名だけを見ると特例措置の方が一時的な...

事業承継は、中小企業にとって避けて通れない経営課題です。経営者の高齢化が進む中、多くの企業では「後継者は決まったが、相続税や贈与税の負担が重く、円滑に引き継げるか不安」という声が少なくありません。近年は事業承継税制の活用が広がっていますが、...

毎年発表される税制改正では、「減税」「控除の拡充」「制度の見直し」といったニュースが注目を集めます。しかし、税制改正の情報は「知っている」だけでは十分ではありません。本当に大切なのは、自分や会社にどのような影響があるのかを確認し、必要な準備...

年末が近づくと、「所得税が変わる」「新たな控除が創設される」「○○が増税される」といった税制改正のニュースが数多く報じられます。しかし、見出しだけを見て一喜一憂してしまうと、本当の影響を見誤ることがあります。税制改正には、適用時期や対象者、...