税理士 「“会社員だけ捕捉される社会”は公平なのか（税負担編）」
給与明細を見るたびに、「こんなに税金や社会保険料が引かれるのか」と感じる人は少なくありません。会社員は、所得税住民税社会保険料などが毎月自動的に差し引かれます。一方で、自営業者やフリーランスについては、「本当に正確に把握されているのか」とい...
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税理士 税理士 「“給与所得控除”はなぜ存在するのか（公平性編）」
会社員の給与には、「給与所得控除」という制度があります。給与収入から一定額を差し引き、その残額へ課税する仕組みです。しかし、この制度については昔から議論があります。「会社員は経費を自由に使えないのに優遇されている」「自営業者との不公平がある...
税理士 「源泉徴収制度はフリーランス時代に対応できるのか（働き方編）」
日本の税制は長い間、「会社に勤める人」を中心に設計されてきました。毎月決まった給与を受け取り、会社が税金や社会保険料を天引きし、年末調整まで行う――。それが日本の標準的な働き方でした。しかし現在、その前提が大きく揺らぎ始めています。副業フリ...
税理士 「“年末調整不要時代”は来るのか（デジタル行政編）」
毎年秋になると、多くの会社で始まる年末調整。従業員は、保険料控除証明書住宅ローン関係書類扶養情報などを提出し、企業側はそれを確認して税額計算を行います。しかし近年、この仕組みそのものが変わり始めています。マイナポータル連携電子証明書クラウド...
税理士 「給与課税はAIで自動化されるのか（税務DX編）」
毎月の給与計算、源泉徴収、年末調整――。これまで企業の人事・経理部門は、膨大な「給与税務」を人手で処理してきました。しかし現在、その世界は急速に変わり始めています。e-Taxマイナポータル電子証明書AI-OCRクラウド給与KSK2API連携...
税理士 「会社はなぜ“税務署の下請け”になったのか（企業負担編）」
給与計算、源泉徴収、年末調整、法定調書、住民税特別徴収、社会保険手続――。現在の企業には、膨大な「徴収事務」が求められています。特に人事・経理部門では、「本業より制度対応に追われている」と感じる場面も少なくありません。しかも近年は、定額減税...
税理士 「年末調整はなぜここまで複雑化したのか（制度肥大化編）」
毎年秋から冬にかけて、多くの会社で始まる「年末調整」。保険料控除申告書、扶養控除等申告書、住宅ローン控除関係書類――。経理担当者や人事担当者にとっては、「またこの季節が来たか」と感じる業務かもしれません。本来、年末調整は「給与所得者の所得税...
税理士 「なぜ日本は“天引き国家”になったのか（制度史編）」
毎月の給与明細を見ると、多くの人が最初に感じるのは「こんなに引かれるのか」という感覚かもしれません。所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険――。会社員の税と社会保険料の多くは、本人が自分で納付するのではなく、会社があらかじめ差し引いて...
経営 株主提案権はどこまで認めるべきなのか（企業統治編）
近年、日本企業ではアクティビスト（物言う株主）の存在感が急速に高まっています。東京証券取引所による「資本コストや株価を意識した経営」要請以降、株主は経営陣に対してより積極的に改革を求めるようになりました。その一方で、株主提案権や臨時株主総会...
税理士 給付付き税額控除は「理想の再分配」になるのか ― 制度設計と自治体負担の現実（行政実務編）
物価高対策や現役世代支援をめぐり、「給付付き税額控除」への関心が高まっています。中低所得の勤労者に対し、税額控除だけでは不足する部分を現金給付で補う仕組みであり、欧米では一定程度普及している制度です。一方で、日本では制度論が先行しがちであり...