経営 設備投資の金利感応度とは何か 利上げでも投資が減らない理由編
日本銀行が政策金利を引き上げるたびに、「企業の設備投資が減るのではないか」と心配する声が聞かれます。確かに、金利が上昇すれば企業の借入コストは高くなります。しかし、実際には利上げを行っても設備投資が大きく落ち込まないケースも少なくありません...
2026-08
経営 経営 無形固定資産投資とは何か AI時代に重要性が高まる投資編
設備投資というと、多くの人は工場や機械、建物などを思い浮かべるでしょう。しかし、デジタル化やAIの普及が進む現在では、企業の投資対象は大きく変化しています。近年、企業が積極的に投資しているのは、ソフトウェアや研究開発、特許などの「目に見えな...
経営 対外直接投資とは何か 日本企業が海外へ投資する理由編
日本企業による海外企業の買収や海外工場の建設がニュースになることは珍しくありません。近年では、自動車メーカーや電機メーカーだけでなく、中堅・中小企業も積極的に海外へ進出しています。こうした動きを「対外直接投資」といいます。日本はかつて「輸出...
経営 貯蓄投資バランスとは何か 日本企業の資金余剰を理解する編
新聞や経済ニュースで「日本企業は資金余剰が続いている」「貯蓄投資バランスが黒字である」といった表現を目にすることがあります。しかし、この言葉だけでは何を意味しているのか分かりにくいと感じる人も多いでしょう。貯蓄投資バランスは、一国や企業部門...
経営 資金循環統計とは何か お金の流れから日本経済を読む編
日本銀行が公表する「資金循環統計」は、日本経済の中でお金がどこからどこへ流れているのかを把握するための重要な統計です。景気や金利、株価などのニュースではあまり目立ちませんが、日本経済の構造を理解するうえで欠かせない資料として、政府や日本銀行...
経営 設備投資は本当に金利で止まるのか 企業金融から読み解く日本経済の実態
日本銀行がマイナス金利政策を終了し、政策金利の正常化を進めるなか、「金利が上がれば企業は設備投資を控えるのではないか」という見方が広がっています。住宅ローンのように企業も借入コストが上がれば投資を減らすという考え方は直感的には理解しやすいで...
FP キャリアアップ助成金とは何か 非正規雇用の処遇改善を支援する制度編
人手不足が深刻化する中、多くの企業がパートタイム・有期雇用労働者の処遇改善や正社員化に取り組んでいます。しかし、賃金の引き上げや正社員への転換には、人件費の増加という課題もあります。こうした企業を支援する制度が「キャリアアップ助成金」です。...
FP パート・有期雇用労働法違反になるとどうなるのか 行政指導と紛争リスク編
パートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間に不合理な待遇差を設けることを禁止するとともに、待遇差について説明を求める権利を保障しています。2026年10月からは、採用時に「待遇差について説明を求めることがで...
FP 正社員転換制度とは何か キャリアアップを支援する仕組み編
少子高齢化による人手不足が深刻化するなか、多くの企業が優秀な人材を長期的に確保することを経営課題としています。そのような中で注目されているのが「正社員転換制度」です。正社員転換制度とは、パートタイム・有期雇用労働者などの非正規雇用労働者が、...
経営 同一労働同一賃金の最高裁判例とは何か 重要判例から学ぶ実務編
同一労働同一賃金制度では、「正社員とパートタイム・有期雇用労働者の待遇差はどこまで認められるのか」が大きなテーマとなっています。その判断基準を示したのが、最高裁判所の重要判例です。特に「大阪医科薬科大学事件」「メトロコマース事件」「日本郵便...