FP 人生100年時代に個人ブランドは必要なのか 信用資産編
人生100年時代といわれる現在、働き方は大きく変わりつつあります。かつては会社に所属し、組織の看板の下で働くことが一般的でした。顧客は会社を信頼し、その会社の社員として仕事をすることで十分でした。しかし、定年後の再就職や独立、副業、フリーラ...
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FP FP 定年後に顧客はどこから来るのか シニア集客編
定年後に独立や起業を考える人は少なくありません。長年培った知識や経験を活かし、自分のペースで仕事を続けたいと考える人も多いでしょう。しかし、多くの人が最初に直面する問題があります。それは「顧客はどこから来るのか」という問題です。会社員時代は...
FP 人生100年時代にシニア起業は増えるのか 第二の人生編
人生100年時代と呼ばれるようになって久しくなりました。かつては60歳で定年退職し、その後は年金を受け取りながら余生を過ごすという人生設計が一般的でした。しかし平均寿命が延び、健康寿命も長くなった現在では、定年後も20年から30年という長い...
FP 厚生年金の週20時間の壁は本当に必要なのか 適用拡大編
パートやアルバイトとして働く人にとって、「年収の壁」と並んで意識されているのが「週20時間の壁」です。現在の厚生年金と健康保険では、一定の条件を満たした短時間労働者も加入対象となっていますが、その中心となる基準が「週20時間以上働くこと」で...
FP 厚生年金の「週20時間の壁」はなくなるのか 働き方改革と社会保険の未来
パートやアルバイトとして働く人にとって、「年収の壁」と並んで重要なのが「週20時間の壁」です。近年は106万円の壁や企業規模要件の見直しが進んでいますが、厚生年金と健康保険の加入要件である「週20時間以上勤務」の基準は残されたままです。なぜ...
FP シルバー人材センターは役割を終えるのか 高齢者就労の新時代
定年後も働き続ける高齢者が増えています。かつて高齢者の働く場といえばシルバー人材センターが代表的な存在でした。しかし近年は、スマートフォン一つで仕事を探せるスポットワークサービスが急速に普及しています。2026年6月の日本経済新聞によれば、...
FP 地域金融は生き残れるのか 中小企業金融大競争時代
銀行業界で静かな地殻変動が始まっています。これまで日本の金融業界には、大企業はメガバンク、中小企業は地方銀行や信用金庫という住み分けがありました。しかし、その構図が大きく変わろうとしています。三菱UFJフィナンシャル・グループが中小企業向け...
FP AI時代の地主は誰になるのか デジタル国土編
地主と聞くと、多くの人は広大な土地を所有し、そこから地代収入を得る人を思い浮かべるのではないでしょうか。明治時代には農地を持つ地主が力を持ちました。高度経済成長期には都市部の土地を持つ人が大きな資産を築きました。では、AI時代の地主とは誰な...
FP データは21世紀の石油なのか デジタル資源編
20世紀は石油の時代でした。石油を持つ国は豊かになり、石油を確保するために各国は競争を繰り広げました。自動車、航空機、化学製品など、現代文明の発展は石油なしには語れません。そして21世紀。世界で最も価値の高い企業を見ると、石油会社ではなくI...
FP AIは電力会社を再び成長産業にするのか エネルギー革命編
かつて電力会社は成長産業の象徴でした。高度経済成長期には工場や家庭の電力需要が拡大し、電力会社は日本経済の発展を支える重要な存在でした。しかし近年は人口減少や省エネ技術の進歩によって、電力需要は大きく伸びない時代が続いています。その一方で、...