近年、「副業」や「兼業」という言葉を耳にする機会が増えました。しかし、人生100年時代の働き方を考えるうえで、さらに注目されているのが「ポートフォリオワーカー」という考え方です。
会社員でありながら講師として活動する人、自治体職員が地域ビジネスに挑戦する人、会社経営と大学での研究を両立する人など、一人が複数の役割を持つ働き方は珍しいものではなくなりました。
今回は、ポートフォリオワーカーとはどのような働き方なのか、その魅力と人生100年時代に求められる理由について考えてみます。
ポートフォリオワーカーとは
「ポートフォリオ」と聞くと、投資の世界を思い浮かべる人も多いでしょう。
投資では、一つの株式だけに資産を集中させるのではなく、複数の資産に分散して保有することでリスクを抑えます。
ポートフォリオワーカーも同じ考え方です。
一つの会社、一つの職業だけに依存するのではなく、
会社員
講師
執筆
地域活動
コンサルティング
農業
ボランティア
など、複数の仕事や役割を組み合わせながら働く人を指します。
仕事を増やすことが目的ではなく、自分の能力や経験をさまざまな場面で生かす働き方といえます。
一つの仕事だけに頼る時代ではなくなった
かつては、一つの会社に定年まで勤め上げることが理想とされていました。
しかし現在は、
終身雇用の変化
定年延長
AIの普及
産業構造の変化
などにより、一つの仕事だけに依存するリスクが以前より大きくなっています。
勤務先の業績悪化や組織再編など、自分ではコントロールできない要因によって働き方が変わる可能性もあります。
だからこそ、本業以外にも活躍できる場所を持つことが、将来への備えにつながるのです。
複数の仕事が相乗効果を生む
ポートフォリオワーカーの魅力は、収入源が増えることだけではありません。
異なる仕事で得た経験が互いに役立つ点にあります。
例えば、
会社員として身につけた組織運営の知識が地域活動で生きる。
講師として培った説明力が職場でのマネジメントに役立つ。
地域活動で得た人脈が新しい事業につながる。
それぞれの経験が独立しているのではなく、互いに影響し合いながら成長していきます。
一つの仕事では得られない視点を持てることも、大きな強みです。
リスク分散という考え方
投資では「卵を一つのかごに盛るな」という格言があります。
仕事も同じです。
収入源が一つしかなければ、その仕事を失ったときの影響は大きくなります。
一方で、
本業
副業
講演
執筆
オンライン相談
など複数の収入源があれば、一つが減っても他で補うことができます。
もちろん、すべての仕事で大きな収入を得る必要はありません。
小さな活動でも継続していれば、それが将来の大きな仕事へ育つ可能性があります。
ポートフォリオワーカーは、働き方そのものを分散投資しているともいえるでしょう。
人生100年時代との相性が良い理由
平均寿命が延び、60歳以降も働く人が増えています。
一方で、一つの仕事だけを40年以上続けることは難しくなっています。
長い人生では、
働く時期
学ぶ時期
地域に貢献する時期
新しい挑戦をする時期
が何度も訪れます。
そのたびに仕事を切り替えるのではなく、複数の役割を持ちながら少しずつ比重を変えていくほうが、無理のない働き方といえます。
会社員から突然独立するのではなく、副業として始めた活動が将来の本業になることもあります。
人生100年時代では、この柔軟性が大きな武器になります。
大切なのは肩書ではなく経験の組み合わせ
これからの時代は、「何という職業ですか」という質問だけでは、その人を表せなくなるかもしれません。
会社員でありながら、
大学院生
地域活動家
講師
執筆者
相談員
という複数の顔を持つ人も増えています。
異なる分野を経験することで、新しい発想や価値が生まれます。
専門性を深めながらも、視野を広げることができるのがポートフォリオワーカーの魅力です。
結論
ポートフォリオワーカーとは、複数の仕事を持つこと自体が目的ではありません。
それぞれの経験を組み合わせながら、自分らしい働き方を築いていく考え方です。
一つの仕事だけに依存しないことで、収入面だけでなく、人脈や経験、学びの機会も広がります。
人生100年時代では、働き方にも「分散」という発想が求められるようになりました。
これからは、一つの肩書に縛られるのではなく、自分だけのポートフォリオを育てながら、長く社会と関わり続ける人が増えていくのではないでしょうか。
参考
日本経済新聞 2026年7月27日 朝刊
公務員こそ副業のすすめ ビール造り、地元に人の輪