人生100年時代 50代・60代のキャリア停滞「キャリア・プラトー」とは何か――定年後も成長し続けるための働き方と企業の課題
50代・60代の働き方を考えるうえで、見過ごせない問題があります。それが「キャリア・プラトー」です。長年にわたり企業で経験を積み、専門知識や管理能力を身につけてきたにもかかわらず、昇進の可能性が小さくなり、仕事への意欲や成長実感が薄れていく...
人生100年時代
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