事業承継

事業承継税制には大きなメリットがあるため、「利用できるなら必ず利用したほうがよい」と考える経営者も少なくありません。しかし、実際にはすべての会社に最適な制度とは限りません。制度には多くの要件があり、利用後も継続的な管理が求められます。そのた...

事業承継の話になると、「事業承継税制」という言葉を耳にする機会が増えます。しかし、「名前は知っているけれど内容までは分からない」という経営者も少なくありません。制度の名称だけを見ると税金を軽減する制度のように思えますが、本来の目的は税負担を...

事業承継では、相続税や株式承継に注目が集まりがちです。しかし、経営者が亡くなったときには、それ以外にも重要な課題があります。その一つが「死亡退職金」です。死亡退職金は、遺族の生活を支える役割を果たすだけではありません。設計次第では、事業承継...

会社経営におけるリスクというと、景気の悪化や売上減少、人材不足などを思い浮かべる人が多いでしょう。もちろん、それらは重要な経営課題です。しかし、中小企業にはそれ以上に大きなリスクがあります。それが「現役社長の突然の相続」です。中小企業では経...

事業承継では、「後継者を決めれば安心」と考えられがちです。しかし、実際には後継者だけではなく、後継者以外の相続人への配慮も欠かせません。その際に重要な役割を果たすのが「分割調整資金」です。聞き慣れない言葉かもしれませんが、この資金を準備でき...

事業承継というと、多くの経営者は「後継者は決まっているから大丈夫」と考えがちです。しかし、後継者が決まっていても、承継が円滑に進まないケースがあります。その大きな原因の一つが「納税資金」です。相続税や贈与税は、現金で納めることが原則です。会...

事業承継について考えると、多くの経営者は「株式をどう引き継ぐか」「相続税はいくらになるか」といった税務面に意識が向きます。しかし、実際の相続では税金以上に深刻な問題になることがあります。それが「争続（そうぞく）」です。相続人同士の対立が長引...

事業承継というと、多くの人は株式の移転や相続税対策を思い浮かべます。しかし、近年、専門家の間で最も重視されるようになったテーマの一つが「認知症リスク」です。経営者が認知症になった場合、会社の経営そのものが止まってしまう可能性があります。事業...

事業承継の相談を受けると、多くの経営者が最初に口にするのは「株式をどう渡せばよいでしょうか」「相続税はいくらになりますか」といった質問です。もちろん、株式や税金は重要なテーマです。しかし、それだけに目を向けてしまうと、本来の目的を見失う恐れ...

会社を創業した経営者にとって、「事業承継」はいつか必ず向き合うテーマです。しかし、多くの経営者は日々の経営に追われ、「まだ元気だから」「後継者が決まってから考えよう」と先送りにしがちです。一方で、実際に円滑な事業承継を実現した企業の多くは、...