事業承継

事業承継では、自社株や相続税に注目が集まりがちです。しかし、中小企業の経営者にとって忘れてはならない重要な課題があります。それが「経営者保証」です。金融機関から融資を受ける際、多くの中小企業では経営者が会社の借入金を個人保証しています。その...

事業承継の準備というと、自社株対策や相続税対策を思い浮かべる方が多いでしょう。しかし、どれほど綿密な承継計画を立てても、万一の際に必要な資金が確保できなければ、その計画は予定どおり進まない可能性があります。そこで重要な役割を果たすのが生命保...

事業承継の相談でよく聞かれるのが、「自社株の評価額を下げる方法はありませんか」という質問です。確かに、自社株の評価額が高くなるほど、相続税や贈与税の負担は大きくなる可能性があります。しかし、自社株評価を下げることだけを目的にしてしまうと、会...

事業承継では、後継者へ株式を集中させることが重要だとよく言われます。しかし、株式を後継者へ承継させることだけを考えていると、思わぬ問題が生じることがあります。その代表例が「遺留分」です。遺留分への配慮が不十分なまま事業承継を進めると、相続発...

事業承継では、後継者への株式承継ばかりに目が向きがちです。しかし、円滑な事業承継を妨げる大きな原因の一つが「少数株主」の存在です。創業から長い年月が経過した会社では、相続や贈与を繰り返した結果、株式が親族や親戚へ分散しているケースが少なくあ...

かつて事業承継といえば、「子どもが会社を継ぐ」のが一般的でした。しかし近年では、少子高齢化や価値観の多様化によって、親族内に後継者がいないケースが増えています。その結果、役員や従業員へ会社を引き継ぐ方法や、M&Aによる第三者承継も一般的な選...

事業承継というと、株式の承継や税制の活用に目が向きがちです。しかし、どれほど制度を活用しても、会社を任せられる後継者が育っていなければ、事業承継は成功したとはいえません。会社を次の世代へ引き継ぐためには、税務対策以上に重要なものがあります。...

事業承継というと、「社長交代の日」を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、本当に成功している事業承継は、一日で終わるものではありません。経営者の交代は一つの節目に過ぎず、その前後には後継者育成や株式承継、相続対策、取引先への説明など、...

事業承継を考え始めると、多くの経営者が最初に悩むのが、「株式は相続で引き継ぐべきか、それとも生前贈与がよいのか」という問題です。どちらにもメリットと注意点があり、一概に「こちらが有利」とは言えません。大切なのは、税金だけで判断するのではなく...

事業承継では、「相続で株式を引き継げばよい」と考える経営者も少なくありません。しかし近年では、経営者が元気なうちに株式を後継者へ生前贈与するケースが増えています。その背景には、単なる税金対策だけではなく、会社を円滑に引き継ぐという経営上の大...