経営 自社株信託の指図権とは何か 株を後継者に託しても社長が経営を見守れる理由編
事業承継では、後継者にいつ経営を任せるのかという問題があります。後継者候補を育てるためには、実際に会社経営を経験させる必要があります。しかし、まだ経験の浅い後継者に、いきなりすべての経営判断を任せることに不安を感じる社長もいるでしょう。今回...
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経営 経営 後継者候補を試すとはどういうことか 自社株を完全に渡す前に経営者としての適性を確認できる理由編
中小企業の事業承継では、後継者を誰にするかが大きな問題になります。子どもが会社で働いているからといって、その人が必ず経営者に向いているとは限りません。従業員として優秀であることと、会社全体の経営を担えることは別の問題だからです。しかし、後継...
経営 自社株信託と遺言は何が違うのか 社長の死亡前から事業承継を進められる理由編
中小企業の事業承継を考えるとき、代表的な相続対策として遺言書があります。社長が遺言書を作成し、自分が亡くなった後に自社株を誰へ承継させるのかを決めておく方法です。一方、今回の参考記事では、もう一つの方法として自社株信託が紹介されています。遺...
経営 自社株信託と生前贈与は何が違うのか 後継者選びをやり直せるかどうかが大きな違いになる理由編
中小企業の事業承継では、社長が保有する自社株を後継者へどのように引き継ぐかが重要な問題になります。代表的な方法の一つが生前贈与です。社長が元気なうちに後継者へ自社株を贈与すれば、相続を待たずに株式を移すことができます。しかし、後継者をまだ完...
FP 民事信託とは何か 自分の財産を信頼できる人に管理してもらえる仕組み編
相続対策というと、遺言書や生前贈与を思い浮かべる人が多いでしょう。しかし、財産を誰に渡すかだけではなく、自分が元気なうちから将来の財産管理について決めておく方法もあります。その一つが民事信託です。民事信託を理解すると、相続が発生した後だけで...
経営 自社株信託とは何か 後継者を決めきれない社長が元気なうちに事業承継を進める仕組み編
中小企業の事業承継では、誰を後継者にするのかという問題と、自社株をどのように引き継ぐのかという問題を同時に考えなければなりません。ところが、社長が元気なうちに後継者を完全に決めることは簡単ではありません。長男に継がせるのか、次男に継がせるの...
経営 企業内代理店改革で日本企業のリスク管理は変わるのか 2032年度の完全適用後を考える編
企業内代理店を取り巻く制度が大きく変わろうとしています。金融庁は、企業内代理店に認められてきた特定契約比率規制の特例を廃止する方向です。新しいルールは2030年4月から始まり、2032年度には完全適用される予定です。これは単なる保険代理店規...
経営 企業の保険料はこれから上がるのか 自然災害とサイバーリスクが保険市場を変える理由編
企業が支払う保険料は、企業自身の事故実績だけで決まるわけではありません。自然災害の発生状況。サイバー攻撃の増加。世界の再保険市場。建物や設備の復旧費用。こうしたさまざまな要因が企業向け保険の条件に影響します。企業を取り巻くリスクが大きくなれ...
経営 サイバー保険とは何か 企業内代理店規制で存在感が高まる新しい企業保険編
企業が備えるべきリスクは、火災や地震などの物理的な事故だけではありません。企業活動のデジタル化が進むにつれて、サイバー攻撃による損失も重要な経営リスクになっています。情報システムが停止する。顧客情報が流出する。取引先とのネットワークが使えな...
経営 巨大地震が起きたら企業の保険は十分なのか 保険だけでは守れない事業継続リスク編
企業が巨大地震に備える方法として、保険は重要な役割を果たします。建物や設備が壊れれば修復費用がかかります。工場が停止すれば売上や利益にも影響します。こうした損失に備えて保険を利用することには大きな意味があります。しかし、十分な保険に加入して...