政策 働き方改革の現在地 待遇格差の是正はなぜ“道半ば”なのか
働き方改革関連法の柱である「同一労働同一賃金」は、正規と非正規の不合理な待遇差をなくす目的で導入されました。2020年4月(中小企業は21年4月)に施行されて5年が経過し、現在は制度の見直しが議論されています。施行から一定の成果は見られるも...
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