FP 中小企業の福利厚生にiDeCoプラス 企業年金がなくても従業員を支援できる
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員については、月額2万3,000円から6万2,000円へと拡大し、年間最大74万4,000円を拠出できるようになります。今回の改正で...
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FP FP iDeCoの受け取り方で税金が変わる 退職所得控除と公的年金等控除の仕組み
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員は月額6万2,000円、自営業者やフリーランスなどは国民年金基金の掛金などと合わせて月額7万5,000円まで拠出できるようになりま...
FP iDeCoは70歳まで加入可能に 60歳以降も働く人の老後資金戦略
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入可能年齢が拡大します。これまでは原則として65歳未満までだった加入可能年齢が、一定の条件を満たす場合には70歳未満まで延長されます。人生100年時代を迎え、60歳で定年退職した後も...
FP 自営業者・フリーランスのiDeCo活用 月7万5,000円への拡充と老後保障
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。今回の改正では、自営業者やフリーランスなどの国民年金第1号被保険者について、掛金上限が月額6万8,000円から7万5,000円に拡大します。年間の拠出...
FP iDeCoの所得控除はどれだけ有利か 年収別に考える節税効果と注意点
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の掛金上限が大幅に引き上げられます。企業年金のない会社員については、月額2万3,000円から6万2,000円へと拡大し、年間最大74万4,000円を拠出できるようになります。iDeCoの...
FP 企業年金のない会社員こそiDeCoを活用 月6万2,000円への拡大がもたらす効果
2026年12月から実施される個人型確定拠出年金（iDeCo）の制度拡充は、企業年金のない会社員にとって大きな意味を持ちます。今回の改正により、企業年金のない会社員のiDeCo掛金上限は、月額2万3,000円から6万2,000円へ引き上げら...
FP iDeCoが12月から大幅拡充 掛金上限引き上げで変わる老後資金づくり
2026年12月1日から、個人型確定拠出年金（iDeCo）の制度が大幅に拡充されます。今回の改正では、掛金の上限額が引き上げられるとともに、一定の条件を満たす人について加入可能年齢が70歳未満まで延長されます。特に企業年金のない会社員にとっ...
FP iDeCoが12月から大幅拡充へ 掛金上限引き上げと70歳までの加入延長で変わる老後資金づくり
2026年12月から、個人型確定拠出年金（iDeCo）が大幅に拡充されます。掛金の上限額が引き上げられるほか、一定の条件を満たせば70歳まで加入できるようになります。今回の制度改正で特に注目されるのは、企業年金のない会社員や自営業者、フリー...
税理士 人口減少時代の地方税制はどうあるべきか――公平な財源配分と地域成長を両立する改革
人口減少と高齢化が進む日本では、地方自治体の財政制度が大きな転換点を迎えています。東京都には企業や人口、金融機関、大学などが集中し、豊富な地方税収を確保できる経済基盤があります。一方、地方では人口減少によって税収基盤が弱まるなか、公共施設の...
税理士 東京と地方は共に成長できるのか――広域連携による新しい地域経済モデル
東京と地方の税収格差を巡る議論では、東京都に集中する税収を地方へ再配分することが大きな論点となっています。東京都には企業、人口、金融機関、大学、研究機関などが集中し、豊富な税収を確保できる経済基盤があります。一方、地方では人口減少や高齢化が...