FP 認知症時代に求められる新しい支え合いとは 成年後見制度と終身サポート改革編
日本は世界でも例を見ない超高齢社会へと進んでいます。長寿は喜ばしいことですが、その一方で認知症や独居高齢者の増加という新たな課題にも直面しています。これまで家族が担ってきた役割を家族だけで支えることが難しくなり、社会全体で高齢者を支える仕組...
2026-06
FP 
効率化 AIは孤独をなくせるのか 人生100年時代編
人生100年時代と呼ばれる現在、私たちはかつてないほど長い時間を生きるようになりました。一方で、単身世帯の増加や高齢化、地域とのつながりの希薄化などにより、「孤独」が大きな社会課題になっています。そんな中、生成AIは仕事の効率化だけでなく、...
効率化 AIは心の支えになれるのか 人とAIの新しい距離感を考える
生成AIは、仕事の効率化や情報収集だけでなく、人の心に寄り添う存在としても急速に広がり始めています。悩みを相談したり、自分の考えを整理したり、誰にも話せない気持ちを打ち明けたりする相手としてAIを利用する人も増えています。一方で、「AIに頼...
税理士 税理士はふるさと納税制度をどう説明するべきか 顧問業務編
ふるさと納税は、多くの個人が利用する身近な税制となりました。年末になると「今年はいくらまで寄付できますか」「どの返礼品がお得ですか」といった質問を受ける税理士も少なくないでしょう。しかし、税理士の役割は寄付限度額を計算することだけではありま...
税理士 ふるさと納税は誰のための制度なのか 制度改革から考える地域活性化の未来
ふるさと納税制度は、多くの人にとって身近な節税制度となりました。魅力的な返礼品を選びながら地域を応援できる仕組みとして定着し、寄付額は1兆円を超える規模にまで成長しています。しかし制度が拡大する一方で、本来地域振興のために使われるべき資金が...
経営 採用の経歴調査はどこまで許されるのか 人材採用リスク管理編
企業の人材採用は、「採用できれば終わり」の時代ではなくなりました。特に中途採用では、入社後すぐに退職したり、経歴詐称が発覚したりするケースが企業経営に大きな損失を与えることがあります。こうした背景から近年注目されているのが「バックグラウンド...
税理士 自社株評価はなぜ会社の価値と一致しないのか 企業価値評価編
会社を経営している方の中には、「会社は順調なのに自社株評価は意外と低い」「逆に利益は少ないのに株価が高い」と疑問に感じたことがあるかもしれません。実は、自社株の相続税評価額と会社の本当の価値は必ずしも一致しません。これは評価の目的が異なるた...
税理士 非上場株の相続評価見直しは中小企業の事業承継をどう変えるのか
事業承継は、中小企業にとって経営そのものを引き継ぐ重要な経営課題です。その中でも大きな壁となるのが、非上場株式の相続税評価です。現在、国税庁では非上場株式の評価ルールについて約60年ぶりともいえる抜本的な見直しが議論されています。背景には、...
人生100年時代 AIは「できないこと」を補う時代から「強みを伸ばす」時代へ 未来の働き方編
生成AIの進化によって、私たちの働き方は大きな転換点を迎えています。これまでAIは、人間が苦手とする作業や単純作業を代替する技術として注目されてきました。しかし現在、その役割は大きく変わりつつあります。AIは「できないことを補う道具」から、...
人生100年時代 AIは障害者雇用をどう変えるのか 共生社会と働き方改革編
企業における生成AIの活用は、生産性向上だけではなく、多様な人材が活躍できる職場づくりにも大きな可能性をもたらしています。2026年7月には障害者法定雇用率が2.7％へ引き上げられます。しかし、企業にとって重要なのは「人数を満たすこと」では...