経営

公共工事やマンションの大規模修繕工事などで、たびたび耳にする「談合」という言葉。本来であれば複数の会社が価格や技術を競い合うはずの入札で、あらかじめ受注する会社や価格を決めてしまう行為です。独占禁止法で禁止されているにもかかわらず、談合は長...

マンションの大規模修繕工事では、施工会社選び以上に重要だといわれるのが修繕コンサルタント選びです。管理組合の多くは建築の専門家ではないため、建物診断や工事内容、見積書の比較などをコンサルタントに依頼します。本来であれば管理組合の味方となる存...

マンションに住んでいる人にとって、大規模修繕工事は建物の寿命を延ばし、資産価値を維持するために欠かせないイベントです。しかし、その工事費は数千万円から数億円に及ぶこともあり、多額のお金が動くことから、不正や利益誘導の温床になりやすいという現...

企業が成長する過程では、子会社を設立し、その子会社を株式市場に上場させるケースがあります。これが「親子上場」です。一見すると、親会社と子会社がともに上場していることは、それぞれが資金調達できるため合理的にも思えます。しかし近年、東京証券取引...

企業の株主総会では、取締役の選任議案が毎年のように審議されます。しかし、これまで公表されていた賛成率だけでは、本当に一般株主がその役員を支持していたのかは分かりませんでした。親会社や創業家が大量の株式を保有している企業では、大株主の賛成だけ...

人生100年時代を迎え、60歳を過ぎても働き続ける人は年々増えています。定年後も再雇用や再就職を選ぶ人が多くなり、職場には幅広い年代の社員が共に働く時代が到来しました。こうした変化の中で注目されているのが「エイジフレンドリー職場」という考え...

人生100年時代を迎え、60歳を超えて働き続けることは珍しいことではなくなりました。企業にとっても、経験豊富なシニア人材は貴重な戦力です。一方で、高齢化に伴う身体機能の変化によって、転倒や転落などの労働災害が増えていることも見過ごせません。...

これまで30回にわたり、事業承継税制や株式承継、後継者育成、相続対策、生産性向上などについて考えてきました。シリーズ全体を通じて見えてきたことがあります。それは、事業承継とは「株式を引き継ぐこと」でも、「税金を減らすこと」でもないということ...

これまでのシリーズでは、事業承継税制や株式承継、後継者育成、生命保険、遺留分対策など、さまざまなテーマを取り上げてきました。それでは、実際に事業承継が成功している企業には、どのような共通点があるのでしょうか。制度や税務は企業ごとに異なります...

事業承継税制は、中小企業の円滑な事業承継を支援する重要な制度です。しかし、この制度は一度できたら終わりではありません。経済環境や企業を取り巻く課題が変化すれば、制度もそれに合わせて見直されていきます。実際、中小企業庁では、今後の制度の在り方...