経営

最低賃金の引き上げが続いています。かつては最低賃金と求人時給の間に大きな差がありましたが、現在はその差が急速に縮まっています。これは働く人にとっては歓迎すべき変化ですが、中小企業にとっては経営の前提条件が大きく変わることを意味します。これま...

人口減少と人手不足が進む日本では、多くの企業が「量より利益」を重視する経営へと転換しています。実際に、建設業や外食業では受注や顧客数を無理に増やさず、利益率の高い仕事に集中することで過去最高益を更新する企業が増えています。これは一見すると理...

企業オーナーにとって、事業承継は人生最大の経営課題の一つです。後継者選びや経営権の移転だけでなく、相続税や贈与税の負担も大きなテーマになります。その中でも、多くの中小企業経営者を悩ませているのが「非上場株式の評価」です。株式市場で売買されて...

日本は人口減少社会に入り、多くの中小企業が人手不足や市場縮小という課題に直面しています。そのため、「現状維持ができれば十分」「会社を存続させることが最優先」という考え方も少なくありません。しかし、人生100年時代を迎えた今、中小企業こそ成長...

人口減少や人手不足が進む日本では、多くの中小企業が「現状維持」を経営目標に掲げがちです。しかし今、国は売上高100億円を目指す中小企業を積極的に支援し始めました。中小企業庁の「100億宣言」には1年間で3000社以上が参加し、設備投資やM&...

企業価値担保権の創設は、一見すると金融制度の改正に見えます。しかし、その背景を深く考えると、日本経済が大きな転換点を迎えていることが見えてきます。それは、「有形資産の時代」から「無形資産の時代」への移行です。これまで企業価値は土地、建物、工...

企業価値担保権の創設によって、日本の金融は大きな転換点を迎えています。これまでの融資は、不動産や預金など目に見える資産を重視する傾向がありました。しかし今後は、企業そのものが持つ将来の成長力や収益力、事業の継続性がより重視される時代になりま...

企業経営において資金調達は永遠の課題です。特に中小企業やスタートアップは優れた技術や事業アイデアを持っていても、不動産や設備などの担保資産が少ないため、十分な融資を受けられないケースが少なくありませんでした。こうした状況を変えるために創設さ...

「そんな話は聞いていない」「そのような約束はしていない」「契約内容は違う認識だった」企業経営では、このようなトラブルが突然発生します。取引先との契約問題、税務調査、労務トラブル、補助金申請、事業承継など、経営者はさまざまなリスクと向き合わな...

税務行政のデジタル化が加速しています。国税庁はKSK2やGSSの導入を進め、税務調査ではオンライン会議やデータ分析、さらには生成AIの活用も検討されています。これまでの税務行政は紙と対面を前提としていましたが、今後はデータとデジタル技術を前...