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補助金・助成金の“会計監査対応マニュアル”作成ガイド ― 税理士・FPが実務で使える手順書

補助金や助成金を受給した法人では、行政監査や外部会計監査への対応が求められます。その際に重要となるのが、「監査対応マニュアル」の整備です。事前にマニュアルを持つことで、監査対応の負担を軽減し、返納リスクや信頼低下を防ぐことができます。本稿で...
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補助金・基金会計における内部統制と再発防止策 ― 税理士・FPが関与する監査対応

2024年度決算検査報告では、補助金や基金の執行・管理に関する指摘が多くみられました。こうした問題の多くは、制度そのものの欠陥というよりも、執行プロセスにおける内部統制の弱さに起因します。補助金の適正管理には、行政側の仕組みだけでなく、受給...
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補助金・基金の“返納リスク”と税務処理 ― 税理士・FPが押さえるべき実務対応

会計検査院が指摘した基金の未使用資金や補助金の不適正管理は、行政だけでなく、補助金を活用する事業者や支援に関わる税理士・FPにとっても他人事ではありません。補助金の返納を求められた場合、単なる資金の「戻し入れ」にとどまらず、法人税・消費税・...
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国の決算検査報告に学ぶ ― 税理士・FPが押さえるべき補助金・基金管理の実務ポイント

2024年度の国の決算について、会計検査院がまとめた検査報告では、官庁や政府出資法人による税金の無駄遣い・改善指摘が319件、総額540億円に上りました。医療福祉や中小企業支援など、私たち税理士・FPが実務で関わる分野も多く含まれています。...
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金利上昇がもたらす退職給付会計の転換点 ― IFRSと日本基準の比較視点から

上場企業の確定給付企業年金(DB)の積立不足が、2024年度に大きく改善しました。積立比率は平均97%と、リーマン・ショック後で最高水準。その主因は、国債利回りや優良社債利回りの上昇に伴う割引率の上昇です。割引率の変化は、退職給付債務の現在...
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企業年金積立不足の解消と会計・税務対応 ― 金利上昇局面の退職給付会計をどう見るか

上場企業の確定給付企業年金(DB)の積立不足が、金利上昇を背景に急速に解消しつつあります。日本経済新聞の分析によれば、2024年度の積立比率(年金資産÷年金債務)は97%とリーマン・ショック後で最高水準に達し、2025年度には100%を上回...
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役員給与の損金算入 ― 税理士が押さえる実務ポイント 「著しい悪化要件」緩和議論と現行制度の限界

2026年度税制改正要望の中で、日本税理士会連合会(日税連)は「役員給与の損金算入基準」の見直しを求めています。特に注目されるのが、定期同額給与を期中に減額する際に求められる「経営状況の著しい悪化要件」の緩和です。この要件は形式的に厳格であ...
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「営業利益」の国際ルール統一 ― IFRS第18号がもたらす会計の新時代

2027年1月1日以降に始まる事業年度から、国際会計基準(IFRS)で「営業利益(Operating Profit)」の定義が統一されます。日本ではIFRSは任意適用のため直接の影響を受ける企業は限られますが、IFRSの考え方は日本基準にも...
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AI時代のバックオフィス改革 ― 経理・人事・総務が経営を動かす日

■ “自動化の波”の中で問われる存在意義経理・人事・総務――いわゆる「管理部門」は、これまで企業を支える“縁の下の力持ち”でした。しかし、生成AI・RPA・クラウド会計などの普及によって、その業務の多くが「定型処理」から「自動化可能な仕事」...
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「定型業務の終わり」から始まる ― 管理部門が担う“新しい付加価値”とは

■ DXと生成AIが変える現場経理・人事・総務の世界では、ここ数年で業務環境が劇的に変わりました。クラウド会計、電子請求書、RPA、そして生成AI。これらの登場によって「正確・迅速・効率的」に処理するという従来のミッションは、もはや人の手を...