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減損先送りはなぜ起きるのか ― 会計制度と企業行動の構造

企業の会計不正というと、架空売上や循環取引などの粉飾決算を思い浮かべることが多いかもしれません。しかし実務の現場では、より静かで見えにくい形で問題が蓄積することがあります。その典型例の一つが、資産の減損処理の先送りです。近年の企業不祥事を振...
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ニデック問題にみる「負の遺産」 ― 減損先送りと企業統治の限界

企業の会計不正は、粉飾決算や架空売上といった直接的な操作だけでなく、より見えにくい形で積み重なることがあります。その典型例の一つが、資産の価値が下がっているにもかかわらず、減損処理を先送りするケースです。2026年に公表されたニデックの第三...
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事業用固定資産の保険金は課税されるのか ― 損害保険金の税務処理

事業を行っていると、火災や災害などによって設備や建物が損害を受けることがあります。そのような場合、損害保険によって保険金を受け取ることになりますが、この保険金が税務上どのように扱われるのかは意外と理解されていないことが多いテーマです。多くの...
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出張旅費規程と税務リスク――中小企業が押さえておくべきポイント

企業における出張旅費規程は、交通費や宿泊費、日当などの取り扱いを定める社内制度です。多くの企業で整備されていますが、制度が形だけになっていたり、長年見直されないまま運用されていたりするケースも少なくありません。しかし出張旅費規程は、単なる経...
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出張旅費規程のモデル例――中小企業が整備しておきたい基本テンプレート

企業において出張旅費規程は、交通費や宿泊費、日当などの取り扱いを明確にするための重要な社内制度です。しかし中小企業では、制度が整備されていない、あるいは長年見直されないまま運用されているケースも少なくありません。出張旅費規程は、経費精算を円...
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中小企業の出張旅費規程の作り方――税務リスクを避けるための基本設計

企業において出張旅費規程は、交通費や宿泊費、日当などの取り扱いを定める重要な社内ルールです。しかし中小企業では、出張旅費規程が整備されていない、あるいは長年見直されていないケースも少なくありません。出張旅費規程は単なる経費精算のルールではな...
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役員の日当はどこまで認められるのか――税務上の取扱いと実務上の注意点

企業の出張旅費制度では、従業員だけでなく役員にも日当を支給しているケースが多く見られます。出張に伴う食事代や雑費などを補填する趣旨であれば、日当は一定の条件のもとで給与課税の対象とはなりません。しかし、役員に対する日当については、税務上特に...
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出張旅費規程と税務調査 ― 否認されるケースとは

出張旅費規程は、多くの企業で整備されている社内制度の一つです。交通費や宿泊費、日当などを合理的に処理するための仕組みですが、税務調査ではこの出張旅費の扱いが問題になるケースも少なくありません。出張旅費は本来、実費弁償として扱われるため、一定...
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出張旅費の日当はどこまで非課税なのか――給与課税との境界を整理する

企業の出張旅費制度において、多くの会社が採用しているのが「日当」の支給です。日当は出張時の雑費や食事代などを補填する目的で支給されることが一般的ですが、税務上の扱いについては誤解されることも少なくありません。実務では「日当は非課税」と理解さ...
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出張旅費規程を見直すべき理由――税務リスクと不正防止の観点から

企業において出張旅費規程は、多くの場合、制度としては整備されているものの、長期間見直されないまま運用されていることが少なくありません。導入当時は合理的であった規程も、経費精算システムの導入や働き方の変化、税務実務の変化などにより、現場の実態...