経営 従業員の高齢化が日本企業の競争力を左右する時代へ 経験を生かす経営と年齢にとらわれない人材戦略
日本企業で従業員の高齢化が進んでいます。少子高齢化による労働力人口の減少に加え、定年延長や継続雇用制度の普及によって、企業で働く人の平均年齢は上昇を続けています。厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、大企業の従業員の平均年齢は2008年...
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経営 経営 日本の農業は大企業との連携で再生できるか 食料安全保障と地方創生の未来
日本の農業が大きな転換点を迎えています。農業経営者の高齢化、後継者不足、農地の分散、資材価格の上昇など、農業を取り巻く経営環境は厳しさを増しています。特にコメ農業では、長年にわたり地域の農家が生産を支えてきました。しかし、経営者の引退に伴っ...
経営 農業法人の事業承継で知っておきたい税務 株式譲渡と相続税の基本
日本の農業では、経営者の高齢化と後継者不足によって、農業法人の事業承継が重要な課題となっています。農業法人の経営者が引退する場合、親族や従業員への承継だけでなく、第三者企業への株式譲渡によって事業を引き継ぐ方法もあります。こうしたなか、JR...
経営 鉄道と農業の連携が地方経済を変える 物流と観光による地域活性化
日本の地方経済では、人口減少と高齢化によって農業や観光などの地域産業を維持することが難しくなっています。特に農業では、後継者不足による離農や耕作放棄地の増加が、地域全体の経済活動に影響を与える問題となっています。こうしたなか、JR東日本が農...
経営 コメ価格の乱高下に農業法人はどう備えるか 利益管理と資金繰りの重要性
日本のコメ農業では、農業経営者の高齢化や後継者不足に加え、コメ価格の変動が経営の安定性を左右する重要な問題となっています。コメ価格が上昇すれば農業法人の売上高は増加しますが、価格が下落すると収益性が急速に悪化する可能性があります。さらに、肥...
経営 スマート農業がコメ作りを変える ドローンとAIによる省人化の経済効果
日本の農業では、経営者の高齢化と後継者不足が深刻化しています。特に稲作では、田植えや稲刈りなどの繁忙期に必要な労働力を確保することが難しくなっており、生産性の向上が重要な経営課題となっています。こうしたなか、JR東日本が農業法人の事業承継と...
経営 JR東日本の社員が農業副業に参加 人手不足解消と新しい働き方の可能性
日本の農業では、経営者の高齢化と後継者不足に加え、田植えや稲刈りなどの繁忙期に必要な労働力を確保することが大きな課題になっています。こうしたなか、JR東日本がグループ社員による農業副業を推進しています。年間約900人が農業副業に携わっており...
経営 農地集約でコメ農家の生産性は上がるのか 大規模農業の収益構造を考える
日本のコメ農業が大きな転換点を迎えています。農業経営者の高齢化と後継者不足が進むなか、農地を集約して経営規模を拡大する取り組みが注目されています。JR東日本は2026年7月、岩手県花巻市の農業法人であるはなまき農産の株式を取得し、事業承継に...
経営 農業法人の株式取得で何が変わるのか 農地法と事業承継の実務を解説
日本の農業では、経営者の高齢化と後継者不足が深刻化しています。農地や農業機械が残っていても、経営を引き継ぐ人がいなければ、農業生産を継続することは難しくなります。こうしたなか、JR東日本が岩手県の農業法人の株式を取得し、事業承継に乗り出しま...
経営 農業法人の後継者不足が深刻化 第三者承継は日本の農業を救えるか
日本の農業が大きな転換点を迎えています。農業経営者の高齢化が進む一方、後継者不足によって事業の継続が難しくなる農家や農業法人が増えています。農地や農業機械が残っていても、経営を引き継ぐ人がいなければ、生産活動を続けることはできません。こうし...