人生100年時代を共に活きる税理士・FP（本格稼働前）

人生100年時代と言われるようになり、多くの人が資産形成に関心を持つようになりました。しかし、資産を増やすためには何かを「足す」ことばかりが重要なのでしょうか。実は、資産形成で成功する人には共通点があります。それは「捨てる勇気」を持っている...

企業の成長といえば、新規事業やM&Aによる拡大が注目されがちです。しかし、実際には「何を始めるか」以上に「何をやめるか」が企業価値を左右する時代になっています。2026年現在、日本企業は過去最高益を更新しています。しかし、その利益を将来の成...

「定年後は何をしようか」50代になると、多くの人が考え始めるテーマです。再就職先を探す。資格を取る。アルバイトをする。起業をする。さまざまな選択肢があります。しかし人生100年時代において、本当に重要なのは定年後に仕事を探すことではないかも...

かつて会社員は会社に人生を預けることができました。良い会社に入れば定年まで雇用が守られ、年功序列で給与が上がり、退職金と年金で老後を迎えることができました。しかし人生100年時代を迎えた現在、その前提は大きく変わりつつあります。企業寿命は短...

かつて企業経営者の評価基準は極めてシンプルでした。売上を伸ばしたか。利益を増やしたか。その数字が社長の通信簿でした。しかし現在、その評価基準は大きく変わり始めています。投資家や市場が経営者に求めるものは、単年度の利益ではなく企業価値の向上で...

日本企業の経営者報酬が大きく変わり始めています。かつての日本企業では、社長の報酬は固定給が中心でした。長く勤めて社長になれば一定の報酬を受け取るという仕組みが一般的であり、欧米企業のような巨額報酬はほとんど見られませんでした。しかし近年は、...

企業経営者の報酬制度が大きく変わりつつあります。かつての日本企業では、経営者報酬の多くが固定給で構成されていました。しかし近年は、株価や企業価値、資本効率など中長期的な成果と連動する報酬制度が急速に広がっています。背景には、短期利益を追う経...

税務調査という言葉を聞くと、多くの人は税務署職員が会社や自宅を訪問し、帳簿や領収書を一枚一枚確認する姿を思い浮かべるのではないでしょうか。しかし、その風景はこれから大きく変わるかもしれません。国税庁は近年、e-Taxの普及、電子帳簿保存法の...

税務行政のデジタル化が着実に進んでいます。国税庁は「税務行政におけるオンラインツールの利用に関するQ&A」を改訂し、税務調査や行政指導においてMicrosoft Teamsやメール、オンラインストレージなどの活用範囲を広げる方針を示しました...