人生100年時代 生成AI時代に学び続ける意味とは AIに仕事を奪われないために専門知識が重要になる理由編
生成AIが急速に普及し、経理や税務、法務など専門知識を必要とする仕事にも大きな変化が起きています。これまでは専門家が時間をかけて調べていたことでも、生成AIに質問すれば数秒で答えられるようになりました。そうなると、こんな疑問が出てきます。生...
効率化
人生100年時代 効率化 生成AIの最悪のケースとは何か 情報を入力する前に漏えい後の状況まで考える理由編
生成AIを会社で利用するとき、「この情報を入力しても法律上問題ないか」「入力した情報はAIの学習に使われないか」「法人向けプランを利用しているか」といった確認は重要です。しかし、参考記事では、それだけでは十分ではないという考え方が示されてい...
効率化 生成AIで法律上問題なければ何をしてもよいのか 適法性とプライバシーが別問題である理由編
生成AIを業務で利用するとき、企業ではまず、「個人情報保護法上、問題はないか」という確認を行うでしょう。個人データを生成AI事業者へ提供することが第三者提供に当たるのか。委託として整理できるのか。外国にある第三者への提供についてどのような対...
効率化 外国の生成AI会社に個人データを送ってもよいのか 外国にある第三者への提供に特別なルールがある理由編
生成AIを会社で利用するとき、見落としやすいのが、「その生成AIを提供している会社はどこの国の会社なのか」という問題です。普段、生成AIの画面に文章を入力するとき、サービスを提供している会社の所在地まで意識することは少ないでしょう。しかし、...
効率化 生成AIの入力情報はどこへ行くのか プロンプトを送信して回答が返ってくるまでの仕組み編
生成AIを使っていると、パソコンやスマートフォンの画面に文章を入力し、数秒後には回答が表示されます。そのため、「自分のパソコンの中でAIが文章を処理している」ような感覚を持つことがあるかもしれません。しかし、一般的なクラウド型の生成AIでは...
効率化 生成AIに入力してはいけない情報とは何か 個人情報だけを禁止すれば十分ではない理由編
生成AIの社内ルールを作るとき、「個人情報は入力禁止」というルールを最初に思い浮かべる会社は多いでしょう。確かに、顧客や社員の個人情報を生成AIへ入力するときには、個人情報保護法上の取扱いを考える必要があります。しかし、「個人情報でなければ...
効率化 生成AIの社内ルールは何を決めればよいのか 最初から完璧な規程を作らなくてもよい理由編
生成AIを会社で使い始めるとき、「まず詳細な社内規程を作ってから利用を認めるべきではないか」と考えることがあります。個人情報や営業秘密を入力してしまう可能性がありますし、生成された文章に誤りが含まれることもあります。著作権など第三者の権利に...
効率化 シャドーAIとは何か 社員が会社に無断で無料の生成AIを使うと危険な理由編
会社が生成AIの利用ルールを整備していなくても、社員が生成AIを使っていないとは限りません。文章を要約したい。メールの下書きを作りたい。会議資料を整理したい。このような場面で、社員が個人で利用している無料の生成AIに会社の情報を入力すること...
効率化 生成AIのガードレールとは何か AIが答えてはいけない情報をシステム側で制限する仕組み編
生成AIを社内で利用するとき、社員に、「機密情報を聞かないでください」「自分に閲覧権限のない情報を取得しないでください」と注意するだけでは十分とは限りません。特にRAGを使って社内文書を生成AIに参照させる場合には、AI自身が大量の社内情報...
効率化 RAGのアクセス権限とは何か 元の資料を見られない社員がAI経由で読めてしまう理由編
RAGを利用すると、生成AIに社内文書や業務マニュアルなどを検索させ、その内容をもとに回答を作らせることができます。社員が膨大な資料を自分で探さなくても、AIに質問するだけで必要な情報を得られるため、非常に便利な仕組みです。しかし、RAGを...