経営 福利厚生はコストではなく投資である理由 経営改善編
福利厚生という言葉を聞くと、多くの経営者は「会社の負担が増えるもの」という印象を持つかもしれません。住宅手当や食事補助、休暇制度、健康診断などは、直接売上を生み出すものではありません。そのため、景気が悪くなると真っ先に見直しの対象になること...
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