経営 無形固定資産投資とは何か AI時代に重要性が高まる投資編
設備投資というと、多くの人は工場や機械、建物などを思い浮かべるでしょう。しかし、デジタル化やAIの普及が進む現在では、企業の投資対象は大きく変化しています。近年、企業が積極的に投資しているのは、ソフトウェアや研究開発、特許などの「目に見えな...
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経営 経営 対外直接投資とは何か 日本企業が海外へ投資する理由編
日本企業による海外企業の買収や海外工場の建設がニュースになることは珍しくありません。近年では、自動車メーカーや電機メーカーだけでなく、中堅・中小企業も積極的に海外へ進出しています。こうした動きを「対外直接投資」といいます。日本はかつて「輸出...
経営 貯蓄投資バランスとは何か 日本企業の資金余剰を理解する編
新聞や経済ニュースで「日本企業は資金余剰が続いている」「貯蓄投資バランスが黒字である」といった表現を目にすることがあります。しかし、この言葉だけでは何を意味しているのか分かりにくいと感じる人も多いでしょう。貯蓄投資バランスは、一国や企業部門...
経営 資金循環統計とは何か お金の流れから日本経済を読む編
日本銀行が公表する「資金循環統計」は、日本経済の中でお金がどこからどこへ流れているのかを把握するための重要な統計です。景気や金利、株価などのニュースではあまり目立ちませんが、日本経済の構造を理解するうえで欠かせない資料として、政府や日本銀行...
経営 設備投資は本当に金利で止まるのか 企業金融から読み解く日本経済の実態
日本銀行がマイナス金利政策を終了し、政策金利の正常化を進めるなか、「金利が上がれば企業は設備投資を控えるのではないか」という見方が広がっています。住宅ローンのように企業も借入コストが上がれば投資を減らすという考え方は直感的には理解しやすいで...
経営 同一労働同一賃金の最高裁判例とは何か 重要判例から学ぶ実務編
同一労働同一賃金制度では、「正社員とパートタイム・有期雇用労働者の待遇差はどこまで認められるのか」が大きなテーマとなっています。その判断基準を示したのが、最高裁判所の重要判例です。特に「大阪医科薬科大学事件」「メトロコマース事件」「日本郵便...
経営 ガイドラインとは何か 法令との違いを理解する編
企業が労務管理を行う際、「法律には書かれていないが、ガイドラインには記載されている」という場面は少なくありません。そのため、「ガイドラインは守らなければならないのか」「法律とは何が違うのか」と疑問に思う人も多いでしょう。2026年10月から...
経営 説明義務とは何か 企業が待遇差を説明するポイント編
2026年10月から、パートタイム・有期雇用労働者を採用する企業には、新たな労働条件明示事項として「待遇の相違の内容や理由について説明を求めることができる旨」を明示することが義務付けられます。この改正によって重要性が高まるのが「説明義務」で...
経営 就業規則と労働条件通知書は何が違うのか 混同しやすい書類を整理する編
採用や労務管理の現場では、「就業規則」と「労働条件通知書」を混同してしまうことがあります。しかし、この二つは目的も対象も法的な役割も異なる書類です。2026年10月からパートタイム・有期雇用労働者の労働条件明示事項が追加されることで、労働条...
経営 アブセンティーイズムとは何か 欠勤が企業経営へ与える影響編
企業が従業員の健康管理を考える際、「欠勤者を減らすこと」が重要な課題として挙げられます。しかし、欠勤は単に一人が休むだけの問題ではありません。業務の遅れや周囲への負担増加、売上機会の損失など、企業経営全体にさまざまな影響を及ぼします。このよ...