税理士 中小企業軽減税率はなぜ長期間続いているのか リーマン危機対策が恒久化に近づく仕組み編
中小企業には、年間所得800万円以下の部分について法人税率を15％に軽減する特例があります。本来の税率は19％です。この15％という税率は、もともと恒久的な制度としてつくられたものではありません。2008年のリーマン・ショック後、深刻な景気...
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税理士 税理士 中小企業の法人税15％特例とは何か 所得800万円まで税率が低くなる仕組み編
中小企業には、法人税の負担を軽くする特例があります。一定の中小法人では、年間所得800万円以下の部分について法人税率が15％に軽減される仕組みです。本来、この部分には19％の税率が適用されます。つまり同じ利益を出していても、一定の中小企業は...
税理士 大企業向け賃上げ税制はなぜ廃止されたのか 賃上げが定着すると税優遇が不要になる考え方編
企業が従業員の給与を増やすと法人税を軽減できる賃上げ促進税制は、長年にわたって政府の賃上げ政策を支えてきました。ところが2026年度税制改正では、大企業向けの賃上げ促進税制を廃止することになりました。一方、中小企業向けの制度は維持されていま...
税理士 賃上げ税制の繰越控除とは何か 赤字の中小企業でも将来の法人税を減らせる仕組み編
中小企業が従業員の給与を増やしても、その会社が赤字なら賃上げ促進税制の税額控除をその年度に十分利用できない場合があります。税額控除は、本来支払う法人税から一定額を差し引く仕組みだからです。そこで中小企業向けの賃上げ促進税制には、その年度に控...
税理士 赤字企業はなぜ賃上げ税制を使いにくいのか 法人税を払っていない会社に減税が効かない理由編
賃上げ促進税制は、従業員の給与を増やした企業の法人税負担を軽くする制度です。人件費の増加という企業負担の一部を税制によって支援し、賃上げを後押しすることが目的です。しかし、この制度には大きな弱点があります。赤字企業では法人税がほとんど発生し...
税理士 賃上げ税制の税額控除とは何か 賃上げした金額がそのまま税金から引かれるわけではない仕組み編
賃上げ促進税制では、企業が従業員の給与を増やすと法人税の負担を軽くできます。ここで重要なのが税額控除という仕組みです。例えば従業員への給与を1000万円増やした企業があったとしても、法人税が1000万円安くなるわけではありません。給与の増加...
税理士 賃上げ促進税制とは何か 給料を上げると法人税が安くなる仕組み編
企業が従業員の給料を増やすと、法人税が安くなる制度があります。賃上げ促進税制です。政府が企業に直接お金を渡すのではなく、賃上げした企業の税負担を軽くすることで、企業に給与を増やしてもらおうという仕組みです。特に人手不足が深刻な中小企業では、...
税理士 租税特別措置とは何か 維新が65件の税優遇廃止を求める理由
日本維新の会が、企業や個人を対象とする税制上の優遇措置を大幅に整理する方針を打ち出しました。国税と地方税を合わせた租税特別措置のうち120件を評価し、その半数を超える65件について即時廃止を求めています。廃止による税収増は少なくとも7000...
税理士 返礼品なしのふるさと納税とは何か 自治体への応援だけで寄付する仕組み編
ふるさと納税というと、寄付をして肉や魚、米、果物などの返礼品を受け取る制度というイメージが定着しています。しかし、返礼品を受け取ることはふるさと納税の必須条件ではありません。返礼品を希望せず、自治体や地域の取り組みを応援することだけを目的に...
税理士 ふるさと納税の電子クーポンとは何か 返礼品を発送せず経費を減らす仕組み編
ふるさと納税の返礼品というと、肉や魚、米、果物などの特産品を思い浮かべる人が多いでしょう。こうした物品の返礼品には、自治体にとって見えにくいコストがあります。送料です。そこで注目されているのが、スマートフォンなどで利用できる電子クーポンです...