FP 退職金税制は“富裕層優遇”なのか（老後税制編）
日本の退職金税制は、「長年働いた人への配慮」として設計されてきました。退職所得には、退職所得控除2分の1課税分離課税という極めて大きな税優遇があります。その結果、数千万円規模の退職金でも、想像以上に税負担が軽くなるケースがあります。一方で近...
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FP FP iDeCoは“富裕層優遇制度”になるのか（格差固定編）
iDeCo（個人型確定拠出年金）は、「老後資産形成を支援する制度」として普及が進んできました。掛金全額所得控除という強力な税制優遇を持ち、NISAと並ぶ代表的な資産形成制度と位置付けられています。しかし近年、制度が拡大する一方で、ある問題も...
FP iDeCoは「老後資産形成制度」なのか、それとも「高コスト制度」なのか（制度持続性編）
iDeCo（個人型確定拠出年金）は、老後資産形成を支える代表的な制度として普及が進んできました。税制優遇の強さから、NISAと並ぶ資産形成制度として注目され、加入者は約400万人に達しています。一方で、制度拡大の裏側では、システム維持費や事...
FP マイナンバーと給与情報は統合されるのか（国家管理編）
デジタル給与払いの議論が進むなかで、もう一つの大きなテーマが浮上しています。それは、「給与情報のデジタル一元化」です。現在でも、給与に関する情報は、税務署市区町村年金機構健康保険組合ハローワーク金融機関勤務先など、複数の主体に分散して管理さ...
FP デジタル給与は「銀行振込」を置き換えるのか 広がらない理由と制度見直しの論点
キャッシュレス決済が急速に普及するなかで、給与の受け取り方法も変わり始めています。2023年4月に解禁された「デジタル給与払い」は、その象徴的な制度です。PayPayなどの資金移動業者のアカウントに給与を受け取れるようになり、「銀行口座を経...
経営 自社株買いは“万能薬”ではなくなったのか ― 市場が求め始めた「株主還元の次」
近年の日本株市場では、自社株買いの発表が株価上昇の材料として強く意識されてきました。特にコーポレートガバナンス改革以降、日本企業は「現預金を溜め込む経営」から「資本効率を意識する経営」へと転換を迫られ、株主還元の強化が市場評価に直結する局面...
会計 財務諸表だけでは企業分析できない時代なのか（非財務情報編）
企業分析というと、多くの人はまず財務諸表を見ます。売上高営業利益自己資本比率ROEキャッシュフローEPSなどです。もちろん、これらは今でも重要です。しかし近年、「財務諸表だけでは企業実態を把握できない」という考え方が急速に広がっています。背...
会計 会計に載らない企業価値をどう測るのか（見えない資産編）
企業価値を考える際、多くの人はまず財務諸表を見ます。売上高利益純資産現預金自己資本比率などです。しかし近年、「会計には表れない企業価値」が急速に重要になっています。例えば、優秀な人材ブランド力顧客コミュニティ技術ノウハウデータソフトウェアサ...
経営 企業価値担保権は日本型融資を変えるのか ― 「不動産担保・個人保証依存」からの転換点
企業価値担保権制度が2026年5月に始まりました。これは、企業が持つ不動産や設備だけではなく、技術力・顧客基盤・ブランド・将来キャッシュフローといった「事業そのもの」を担保として評価する新しい融資制度です。日本の銀行融資は長年、不動産担保と...
経営 日本企業はなぜ「選択と集中」が苦手なのか（撤退戦略編）
日本企業の経営課題として、長年繰り返し指摘されてきた言葉があります。それが「選択と集中」です。不採算事業から撤退し、成長分野へ経営資源を集中する――。理屈としては極めて合理的です。実際、海外企業では事業売却や撤退は日常的な経営判断として行わ...