FP 防災メール停止が示した危機 行政システムの集中リスクとは
行政サービスのデジタル化が進むなかで、特定の民間企業が提供する情報システムを多数の自治体が共同利用するケースが増えています。システムの共同利用には、開発費用や運用費用を削減できるほか、専門人材が不足する自治体でも高度な行政サービスを提供でき...
2026-10
FP FP 自治体DXの盲点 委託先の半数を監査しない行政の危うさ
行政サービスのデジタル化が急速に進んでいます。住民票の取得、税金の納付、各種行政手続き、防災情報の配信など、私たちの生活に関わる多くのサービスがデジタル技術によって支えられるようになりました。しかし、その利便性の裏側で、深刻な問題が浮かび上...
FP 自治体DXの落とし穴 委託先の半数が監査されない現実と個人情報漏洩から身を守る方法
2026年10月22日行政サービスのデジタル化が進む一方で、その安全性をどのように確保するのかが大きな課題となっています。防災情報配信サービスを提供するアルカディアへの不正アクセスによって、全国の自治体で防災メールの配信停止や個人情報漏洩な...
経営 銀行融資の限界とプライベートクレジットの台頭が変える日本の企業金融
日本の企業金融が大きな転換点を迎えています。これまで企業の資金調達を支えてきた銀行融資に加え、投資ファンドが企業へ直接融資する新しい仕組みが広がり始めています。背景にあるのは、企業のM&Aの活発化、銀行の貸し出し余力の制約、そして金利上昇と...
FP 80代の要介護率が10年で3ポイント低下 元気な高齢者が増える日本で人生100年時代の生き方が変わる
2026年10月21日日本の高齢化が進むなか、明るい変化が起きています。80代の高齢者で介護を必要とする人の割合が、この10年間で約3ポイント低下しました。高齢者が増えれば、介護を必要とする人の割合も増えると思われがちですが、実際には同じ年...
FP 人生100年時代の働き方改革 転職できる自由と働き続ける自由
人生100年時代を迎え、私たちの働き方は大きな転換期にあります。かつては学校を卒業して企業に就職し、60歳で定年退職するという働き方が一般的でした。しかし、現在では65歳まで働く人が増え、70歳までの就業を視野に入れる人もいます。一方、AI...
FP 65歳独立と70歳独立はどちらが有利か 給与年金退職金から考える
人生100年時代を迎え、会社員として何歳まで働き、いつ独立開業するのかという問題が重要になっています。従来は60歳で定年退職し、その後は年金生活に入ることが一般的でした。しかし、現在では65歳まで働く人が増え、70歳までの就業を視野に入れる...
FP 副業禁止でもできる将来への準備 資格取得と情報発信の活用
人生100年時代を迎え、60歳以降も働き続けることを考える会社員が増えています。定年延長や継続雇用によって、65歳や70歳まで勤務できる企業もあります。一方、定年後には自分の専門知識を生かして独立開業したいと考える人もいるでしょう。しかし、...
FP 専門職はAI時代に生き残れるか 経理税務金融法務の市場価値
生成AIの急速な普及によって、専門職の働き方が大きく変わろうとしています。これまで専門知識を持つ人だけが対応できた業務でも、AIが短時間で情報を収集し、分析結果や回答案を作成できるようになりました。経理では仕訳や決算資料の作成、税務では法令...
FP 60歳以降も年収を維持できるか 定年延長と再雇用の現実
人生100年時代を迎え、60歳以降の働き方が大きく変化しています。かつては60歳で定年退職し、その後は年金と退職金を中心に生活することが一般的でした。しかし、現在では65歳まで働く人が増え、70歳までの就業を視野に入れる人も珍しくありません...