FP 訪問介護でも外国人が働けるようになった理由 制度改正編
日本では高齢化が進む一方で、介護職員の不足が深刻さを増しています。特に人手不足が顕著なのが訪問介護です。利用者の自宅を訪れて介護サービスを提供する訪問介護は、高齢者が住み慣れた地域で暮らし続けるために欠かせないサービスですが、担い手の不足に...
2026-07
FP FP 育成就労制度とは何か 外国人材政策の新制度編
日本では少子高齢化が進み、多くの産業で人手不足が深刻になっています。これまで外国人材の受け入れには技能実習制度が活用されてきましたが、本来の目的と実態の乖離や人権上の課題が指摘され、制度そのものを見直すことになりました。その後継制度として創...
FP 技能実習制度はなぜ見直されたのか 育成就労制度への転換編
日本では長年、多くの外国人が「技能実習制度」を利用して働いてきました。制度の目的は、日本で身に付けた技術や知識を母国へ持ち帰り、経済発展に役立ててもらうという国際貢献でした。しかし、現実には人手不足を補う制度として利用される場面が多くなり、...
FP 特定技能制度とは何か 外国人材受け入れ制度編
日本では少子高齢化によって働き手が減少し、介護、建設、農業、外食など幅広い分野で人材不足が深刻になっています。こうした人手不足に対応するために設けられた在留資格が「特定技能」です。特定技能制度では、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、日本...
FP 介護福祉士とはどんな資格なのか 国家資格の役割編
日本では高齢化が進み、介護を必要とする人が年々増えています。その一方で、介護現場では人材不足が深刻化しており、介護サービスを支える専門職の育成が大きな課題となっています。その中心的な存在が「介護福祉士」です。近年では外国人介護人材が日本で長...
FP 外国人介護人材は日本の介護を支えられるのか 人材不足時代の新しい選択肢編
日本の介護現場では、慢性的な人手不足が続いています。高齢化が進む一方で、生産年齢人口は減少を続けており、日本人だけで介護サービスを維持することは年々難しくなっています。こうした状況の中で期待されているのが、外国人介護人材です。かつては「一時...
FP 老後資金は貯めるだけではもったいない 資産取り崩しという新しい考え方
老後資金といえば、「いくら貯めれば安心なのか」という話題が中心でした。特に「老後2000万円問題」は、多くの人に老後資金への不安を抱かせた出来事でした。しかし、近年は新しい視点が注目されています。それは、「いくら貯めるか」ではなく、「どう使...
会計 のれん償却はなぜ日本だけ続けるのか M&A会計の考え方編
企業がM&A（合併・買収）を行うと、「のれん」という会計上の資産が発生することがあります。この「のれん」を毎年少しずつ費用として計上する「償却」を続けるべきか、それとも償却せず価値が下がったときだけ損失を計上すべきかは、長年にわたり世界中で...
FP マンションは管理で資産価値が決まる 築古マンション再生の時代へ
マンションを購入する際、多くの人は立地や価格、間取りを重視します。しかし、長く住み続けることを考えるなら、それ以上に重要なのが「管理」です。どれほど便利な場所に建つマンションでも、管理が機能しなければ資産価値は急速に低下します。一方で、築5...
効率化 フィンテック企業は銀行と何が違うのか 金融サービス革新編
スマートフォン一つで送金や決済、資産運用までできる時代になりました。銀行の窓口へ行かなくても、多くの金融サービスを利用できるようになり、その中心的な存在となっているのが「フィンテック企業」です。近年では、キャッシュレス決済やネット証券、個人...