政策

日本社会は今、人口減少と国際化という二つの大きな変化に直面しています。外国人労働者や留学生が増えるなかで、社会保障制度は国籍や属性を超えた包摂性を求められています。「共生社会と社会保障」シリーズでは、国民健康保険、年金、医療アクセス、教育・...

共生社会とは、国籍や年齢、性別、障害の有無などにかかわらず、すべての人が尊重され、社会の一員として共に生きる社会を指します。医療や年金といった社会保障制度は、この理念を支える重要な仕組みですが、もう一つ見逃せない柱が「教育」と「雇用」です。...

日本は「国民皆保険制度」を掲げ、誰もが医療を受けられる仕組みを整えてきました。しかし現実には、外国人住民にとって医療へのアクセスは依然として高い壁があります。言葉や文化、在留資格、そして経済的な要因が重なり、制度の“すき間”に取り残される人...

外国人労働者が日本経済を支える存在となって久しい一方で、「年金制度との関係」は依然として理解が難しい分野です。短期間で帰国する人も多く、「保険料を払っても戻らない」「制度が複雑でわからない」といった声が現場から聞かれます。年金制度は本来、老...

外国人労働者や留学生の増加により、日本社会の構成は大きく変化しています。製造業や介護、飲食など、労働力として不可欠な存在である一方、社会保障制度との関わり方には依然として課題が多く残されています。特に、国民健康保険や年金制度など「負担と給付...

国民皆保険制度のもと、日本ではすべての人が何らかの医療保険に加入することが義務づけられています。そのなかでも、自営業者やフリーランス、無職の人などが加入する「国民健康保険（国保）」は、地域単位で運営されるため、自治体の徴収体制が財政を左右し...

物価上昇が続く中で、「少しでも家計を助けたい」と働き始める人が増えています。しかし、働き方を選ぶ際に避けて通れないのが「年収の壁」です。とくに子育て世代では、時間や家族の事情が関わり、単なる「税と社会保険の問題」だけでは語れない現実がありま...