FP 精神疾患で働けなくなった場合どうなるか―制度と現実のギャップを整理する
就業不能リスクというと、がんや脳卒中などの身体疾患をイメージすることが多いかもしれません。しかし、実務の現場で増えているのは、うつ病や適応障害などの精神疾患による長期休職です。精神疾患は、発症頻度・回復期間・制度適用のいずれにおいても特徴的...
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