効率化 電子署名は経営者の働き方をどう変えるのか デジタル経営編
会社を経営していると、契約書への署名や行政手続きのためだけに会社へ戻ったり、特定のパソコンを使わなければならなかったりする場面があります。デジタル化が進んだと言われる現在でも、こうした制約は少なくありませんでした。しかし、電子署名の仕組みが...
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経営 退職金前払い制度のメリットとデメリット 制度比較編
退職金制度は、企業ごとにさまざまな形態があります。近年、特に注目されているのが「退職金前払い制度」です。これは、本来退職時にまとめて支給する退職金の一部または全部を、毎月の給与や賞与に上乗せして支給する制度です。転職市場の活性化や働き方の多...
経営 退職金制度は会社の未来を映す経営戦略である理由 人事戦略編
退職金制度というと、多くの人は「長年勤めたご褒美」や「老後資金」というイメージを持つかもしれません。しかし、企業経営の視点から見ると、退職金は単なる福利厚生ではなく、人材戦略そのものを映し出す制度です。近年では、退職一時金を見直し、その分を...
経営 福利厚生は「給与」から「生活支援」へ変わる時代 働きやすい会社の新しい条件編
仕事と家庭を両立することが当たり前になった今、多くの働く人が感じている課題があります。それは、「夕食の準備」です。仕事を終えてから買い物をし、献立を考え、調理し、片付けをする。この一連の流れは、時間だけでなく精神的な負担も大きいものです。こ...
経営 経営者が知っておきたい人件費と利益の本当の関係 管理会計編
会社を経営していると、「人件費を増やすと利益が減る」という考え方を耳にすることがあります。そのため、利益を確保するためには人件費を抑えるべきだと考える経営者も少なくありません。しかし、本当に人件費は「削るべきコスト」なのでしょうか。実際には...
経営 最低賃金は「時給の話」ではない 企業経営と働き方を変える制度改革編
最低賃金の引き上げが毎年のようにニュースになります。しかし、多くの人は「アルバイトの時給が上がる話」としか受け止めていません。実際には、最低賃金は企業経営、人材採用、物価、地方経済、生産性向上など、日本経済全体に大きな影響を与える制度です。...
人生100年時代 猛暑時代に求められるオフィス改革 働く環境設計編
近年、日本の夏は「暑い季節」ではなく、「経営環境を左右する季節」へと変わりつつあります。猛暑は屋外で働く人だけの問題ではありません。オフィスで働く人も、通勤時の暑さや室内環境の変化によって集中力や判断力が低下し、生産性に大きな影響を受けてい...
経営 人生100年時代にNPO法人という選択肢は広がるのか 社会参加編
人生100年時代という言葉を耳にする機会が増えました。平均寿命は延び、60歳で定年を迎えても、その後30年以上の人生が続く時代です。そのため、定年後は何をするのかどのように社会と関わるのか生きがいをどう見つけるのかという課題が重要になってい...
会計 税理士はNPO法人にどのような価値を提供できるのか 専門家支援編
税理士というと、申告書を作る人税金を計算する人というイメージを持つ方が多いかもしれません。確かにそれも重要な仕事です。しかしNPO法人の世界では、税理士に期待される役割はそれだけではありません。むしろ近年は、組織運営財務管理ガバナンス情報公...
経営 長期金利3％時代に企業経営は何を変えるべきなのか 経営戦略編
長年、日本企業は「超低金利」という恵まれた環境の中で経営を続けてきました。銀行から低い金利で資金を借りることができ、設備投資や事業拡大の資金調達にも大きな負担はありませんでした。しかし、その前提が大きく変わろうとしています。長期金利が3％に...