税理士 非課税枠拡大で「手取り最大化」時代へ 通勤手当・食事補助は賃上げの代替になるのか
物価高と人手不足が同時に進む中で、企業の「賃上げ」が大きなテーマになっています。しかし、すべての企業が大幅なベースアップを実施できるわけではありません。特に中小企業では、原材料費や人件費の上昇を吸収しながら賃金を引き上げる余力が限られている...
税制改正
税理士 税理士 賃上げ税制は本当に賃金を上げたのか（政策効果編）
日本では近年、「賃上げ」が経済政策の中心テーマとなっています。政府は企業に対し、継続的な賃上げを求め、その後押しとして「賃上げ促進税制」を拡充してきました。法人税の税額控除を通じて企業行動を誘導しようという政策ですが、果たしてこの制度は本当...
税理士 変化する賃上げ税制 教育訓練費の上乗せ廃止で中小企業はどう対応するのか（制度見直し編）
2026年度税制改正では、企業の賃上げを後押ししてきた「賃上げ促進税制」が大きな転換期を迎えています。これまで制度の特徴だった教育訓練費に対する上乗せ措置が見直され、中小企業向け制度にも変化が生じています。賃上げ税制は、単なる減税制度ではな...
税理士 “研究開発大国・低成長国家”はなぜ生まれるのか（成長停滞編）
日本は長年、「技術大国」と呼ばれてきました。実際、日本企業は現在でも世界有数の研究開発費を投じています。自動車、素材、精密機器、ロボット、化学、電子部品――。多くの分野で日本企業は高い技術力を維持しています。にもかかわらず、日本経済全体は長...
税理士 研究開発税制は“日本版GAFA”を生み出せるのか（産業政策編）
日本では長年、「世界を変える巨大テクノロジー企業がなぜ生まれないのか」という議論が繰り返されてきました。米国では、AppleMicrosoftAmazonGoogleMetaなど、巨大プラットフォーマーが次々に誕生しました。一方、日本にも優...
税理士 研究開発税制は誰のための制度か ― 偏る恩恵と政策減税の本質 ―
研究開発税制は、日本の成長戦略を支える重要な税制として長年位置づけられてきました。企業が支出した研究開発費の一部を法人税額から直接控除できる制度であり、「技術立国・日本」を支える代表的な政策減税の一つです。しかし、近年は「その恩恵は本当に広...
税理士 「消費税減税」はなぜ簡単ではないのか ―― レジ問題より深刻な“財政の信認”
消費税減税を巡る議論が再び大きく揺れています。高市早苗首相は国会で、税率変更に時間がかかるレジシステムについて「日本として恥ずかしい」と発言しました。しかし、本当に問われるべき「日本の恥」は、レジシステムなのでしょうか。むしろ世界が注目して...
税理士 給付付き税額控除はなぜ難しいのか ― 「働く人を支える制度」が抱える制度設計の壁
少子高齢化と社会保険料負担の増加が進むなか、「働く中低所得者をどう支えるか」が日本の政策課題として急速に重みを増しています。そうした中で注目されているのが「給付付き税額控除」です。高市政権は、働く人の税・社会保険料負担を軽減しながら就労を促...
税理士 超高齢社会で“私財の公共化”は進むのか（社会構造編）
日本では今後、かつて経験したことのない規模で高齢者資産の移転が起きるといわれています。個人金融資産は2000兆円を超え、その多くを高齢世代が保有しています。一方で、子どものいない高齢者単身高齢者相続人が疎遠な家庭空き家問題地域コミュニティの...
税理士 公益信託制度改正で何が変わるのか ― 信託期間中と給付時の課税関係を整理する
2025年の公益信託法改正により、約100年ぶりとなる公益信託制度の抜本的見直しが進められています。これまで公益法人制度に比べて活用が限定的であった公益信託についても、今後は資産承継・社会貢献・地域支援・奨学金事業など幅広い活用が期待されて...