人生100年時代 人生100年時代に経営者報酬は「結果」ではなく「未来」への投資になるのか 企業価値向上編
企業経営者の報酬制度が大きく変わりつつあります。かつての日本企業では、経営者報酬の多くが固定給で構成されていました。しかし近年は、株価や企業価値、資本効率など中長期的な成果と連動する報酬制度が急速に広がっています。背景には、短期利益を追う経...
人生100年時代
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